면접 · LF / MD
안녕하세요. 선배님들. 운 좋게도 꿈꾸던 LF의 인적성을 붙게 되어 다음주에 면접을 보러 가게 되었습니다. 그런데 면접 드레스 코드가 본인의 개성을 자유롭게 표현할 수 있는 옷이더군요. 회사에서 이렇게 드레스 코드를 지정해주었다면, 기본 정장을 입고 가는 것 말고 어떻게 옷을 입어야 할 지 고민이 됩니다. LF 면접을 경험해보신 선배님들 ㅜㅠ 면접 복장 어떻게 입고 가셨나요....?
2017.10.31
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
채택된 답변안녕하세요 저희때는 비즈니스 캐주얼이었습니다. 너무 사무적이진 않으면서도 적당히 센스를 뽐내면 됩니다. 저는 블루/화이트 체크 타이를 매치하여 포인트를 줬습니다. 제 기억에 면접장에서는 특별히 드레스코드에 대해 물어보진 않았습니다. 다만 온통 붉은 색으로 입고온 지원자에게는 왜 그런지 물었고 그 사람은 중국 전문가임을 어필하더군요. 그런데 그때 나온 질문이 그럼 중국인들은 어느 레드 계열을 좋아하는지 말하라 였습니다. 이해가 되시나요? 무슨 옷을 입든간에 본인의 논리에 맞게 설명하시면 됩니다. LF는 상당히 숫자를 좋아하는 회사라 이런 논리력을 많이 봅니다. 도움이 되었길 바랍니다. 건승하시길
채택된 답변해당 기업은 아니지만, 비슷한 면접 드레스 요구받은 지인이 다녀온 후기가 인상 깊어서 알려드립니다. 당시에도 드레스코드를 본인을 드러내는 식으로 원했고, 몇 몇 지원자들은 단정한 원피스 혹은 자사 제품 옷을 입고 갔다고 합니다. 모든 면접장에서 나온 공통 질문은 아니었지만, 몇 몇 지원자들에게는 왜 그렇게 드레스코드를 설정했냐는 질문으로 MD의 역량을 평가하는 듯한 인상이었다고 합니다. 기본적으로 드레스 코드를 설정한 이유나 트렌드를 설명하시는 분도 있었다고 합니다. 그리고 타사의 제품이었다면, 자사의 제품이 아니고 타사 제품을 입은 이유를 말한 지원자도 있었다고 합니다. 그런데 그런 질문을 안 받은 지원자도 있었다는 이야기를 들었습니다. 경우의 수는 여러 가지라고 봅니다. ^^
