직무 · LG전자 / UX 디자인
Q. LG전자 > 디자인 > UI디자인 직무 기술서에 대한 질문
안녕하세요.
이번 신입 공고를 보고 어떤 직무를 선택할지 고심 중인 취준생입니다.
저는 디자인 전공이 아닙니다. 다만 HCI 관련 학과를 나왔고 Usability Test 경력이 있어 공식 직무기술서에서 요구하는 요건은 만족합니다.
궁금한 점입니다.
1) UI디자인은 직군 자체는 Design에 속해있는데, 심미적인 디자인 역량이 얼마나 요구되는지 궁금합니다.
2) 디자이너보다는 기획자의 관점에서 리서치한 경험이 이 직무와 Fit할까요?
3) 디자인경영센터 내 UX연구소/LSR 연구소 등 어떤 조직에서 UI디자인 신입을 필요로 하는지 궁금합니다.
3) 구체적으로 어떤 업무를 하게 되나요? 직무기술서를 풀어서 설명해주실 수 있나요?
[직무기술서]
UI Design
- 인간/제품/서비스/환경 관련 사용자 관점에서 고객 니즈 및 행동/맥락을 심층적으로 연구하여, 신규 경험(제품/서비스, 인터랙션 관련 컨셉, 사용자 시나리오 등)을 개발/구체화하고 Usability Testing을 통해 설계된 시스템의 사용편의성을 검증/평가
- 가전제품, 신규 서비스 제공 환경에서의 UI/UX 기획 및 설계, 가이드라인 수립
2) UI디자인은 기획과 디자인 모두를 포괄하는 직무이기 때문에 기획자의 관점에서 리서치한 경험이 많은 도움이 될 수 있습니다. UI디자인에서는 사용자를 이해하고 그들의 니즈를 파악하는 것이 매우 중요하기 때문에 기획과 디자인 능력을 모두 갖춘 사람이 더욱 유리할 수 있습니다.
3) 디자인경영센터 내 UX연구소/LSR 연구소 등에서는 주로 사용자 중심의 디자인을 위한 연구를 수행하고 있기 때문에 UI디자인 신입을 필요로 할 수 있습니다. 그 외에도 IT 기업, 디자인 에이전시 등 다양한 기업에서도 UI디자인 신입을 필요로 할 수 있습니다.
4) UI디자인의 주요 업무는 다음과 같습니다.
- 사용자 연구 및 분석: 사용자들의 니즈와 행동을 분석하여 제품 또는 서비스를 개발하는 데 필요한 정보를 수집합니다.
- UI/UX 기획 및 설계: 사용자 중심의 디자인 컨셉과 시나리오를 기획하고, 제품 또는 서비스의 UI를 디자인합니다.
- 가이드라인 수립: 제품 또는 서비스의 디자인 가이드라인을 수립하여 일관된 UI를 유지하고 사용성을 향상시킵니다.
- Usability Testing: 디자인된 UI의 사용편의성을 검증하고 개선하기 위해 사용자 테스트를 수행합니다.
- 제품/서비스 개선: 사용자 피드백을 바탕으로 제품 또는 서비스를 개선하고 사용자 경험을 향상시킵니다.
2024.03.22