#열정 #도전정신
저는 항상 새로운 도전을 좋아하고, 열정적으로 일을 추진하는 사람입니다. 어떤 일에도 포기하지 않고 최선을 다해 나아가는 모습을 보여드리겠습니다. 또한, 새로운 환경에서의 적응력이 뛰어나며, 항상 긍정적인 태도로 문제를 해결하는 능력을 가지고 있습니다. 이러한 강점을 바탕으로 SK하이닉스에서도 새로운 도전을 통해 끊임없이 발전하고 성장하고 싶습니다.

sk그룹에서 원하는 인재상은 SKMS를 검색하면 금방 확인 가능합니다. 자발적이고 의욕적인 자세, 높은 목표를 향해 나아가는것 VWBE, SUPEX 등 SKMS를 보시면 어느정도 방향성을 잡을 수 있습니다. 이를 참고하여 본인만의 적당한 단러를 선택해 해시태그하시고 자소서를 작성해보시기 바랍니다.

안녕하세요.
SK 입사지원하실때 있어서 자세나 가치관 등등을 보실때 가장좋은건 SKMS 라고 생각합니다.
외부에서도 검색하시면 전문을 볼수있게 되어있는데요. 거기에 있는 단어나 가치관등중 자신이 공감할수있는걸 중심으로 풀어가시면 더 좋다고 생각합니다.

그중에서 특히 신입사원한테 강조하는건 사내 교육에서도 그렇지만 패기 라는 부분을 강조합니다.
좀더 정확하게는 일과 싸워서 이길수있는 패기 라고 하는데요.
업무를 만났을때 그것을 능동적으로 도전하여 극복해내가는 그런 자세를 의미합니다.
그외에 관리자급에서 원하는 신입사원은 질문을 많이하는 신입사원을 좋게 봅니다.
질문이라는것은 결국 의지와 관심의 결과라고 생각하시기도하고, 또 조직에 융화되기위한 좋은 방법이라 생각하시는것 같습니다.

이런 큰 틀을 가지고 접근하시면 좋을듯합니다.

안녕하세요 멘티님,

SKMS를 보면 supex에 대한 이야기가 나오는데
Super Excellent 수준을 목표로 정하 고 이를 달성하기 위해 SUPEX Company를 지향하되 곧바로 도달하는 것은 현실적으로 어려우므로 한 단계 높은 수준의 회사(Better Company)를 목표로 설정하고, 반복적으로 달성하면서 Company를 구현해 나갈수 있습니다.

안녕하세요

저는 제 신입후배로 원하는 점은
1. 소통
2. 열정
입니다.

소통이라는게 어려운게 아닌게, 같이 그냥 일상적인 대화하는데 어려움이 없고, 업무적으로도 궁금한 점과 문제점이 있으면 잘 대화할 수 있는 후배가 좋습니다.
그리고 일을 배우고 싶어하는 사람이 좋습니다. 가르쳐주는 것만이 아닌 알아서 배우고자 하는 후배가 좋습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

SKMS를 다운 받아서 보시면 하이닉스가 원하는 인재상에 대해서 설명되어있습니다. SUPEX, VWBE가 가장 중심이고 건물 이름도 SUPEX CENTER인 만큼 중요시 생각하고 있습니다. 한번 읽어보시고 이 중심으로 글을 작성하면 좋아보입니다. 일해본 결과로서 원하는 신입사원 자세로는 꾸준히 열심히 배우고, 수동적이기보다는 능동적으로 일하는 태도같습니다.

하이닉스만의 필요한 사항이 아니라 신입사원들은 공통적으로 열정 적극성과 같은 것이 필요합니다. 배우려고 하는 자세와 먼저 다가오는 자세 이런 것들이 필요하다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요

저는 면접관에서 시간이 짧아 준비한 걸 보여드리지 못해 아쉽다, 다만 합격한다면 회사에서 성장해 스페셜리스트가 되는 모습을 보여드리겠다고 했습니다.

겸손, 배우려는 자세, 성장 가능성이 있다고 생각합니다

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


보통 신입사원에게는 적응력과 열정을 가장 중요하게 생각합니다.

무엇인가를 도전하고 성취한 경험을 적어주시면 좋을 것 같습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!