면접 · KLA-텐코 코리아 / 설비관리/운영

Q. kla 임원면접관련 질문드립니다

선배님들 kla 임원면접은 어떤 식으로 준비하면 될지 여쭤보고 싶습니다~
직무/인성질문 비중은 어느정도인지
장비나 회사관련 질문도 하시는지
전공관련 질문하시는지
답변 부탁드립니당 감사합니당

답변 3
채택
IT엔지니어
코부장 ∙ 채택률 58%

안녕하세요 멘티님,

면접때문에 현재 고민이 많으시겠습니다.


일단 기본적으로 1분 자기소개와 지원동기는 필수적으로 준비해주시는것이 좋습니다. 보통 둘중 하나는 무조건 나오며, 두개 다 면접으로 질문하는곳도 매우 많습니다.

그리고 이전 직장이나 직무경험이 있으시다면, 해당 경험정리에 대해서 준비해주시고 그 경험이 어떻게 지원자님께서 지원하시는 회사에 도움이 될 수 있을지

유기적으로 정리하시는것이 좋습니다. 또한, 마지막으로 하고싶은말까지 준비해주시면 면접준비의 필수적인 항목에 대해 어느정도 커버가 가능합니다.

항상 포기하지 않고 화이팅 바랍니다 ㅎㅎ

다시한번 순서대로 정리해보자면..
1. 자기소개 & 지원동기
2. 지원직무 관련 경험
3. 해당 경험이 회사에 어떻게 도움이 되는지?
4. 마지막 포부 등


까존
코차장 ∙ 채택률 71% ∙
직무
일치

제가 면접을 봤을 때는 실무진면접 보다는 시간이 짧았구요, 인성 위주의 질문을 많이 했던 것 같습니다.
장비나 회사관련 질문의 아예 없었습니다.
실무진에 합격하신 분들이기 때문에 그냥 이 사람이 어떤 사람인지 보려는 느낌이 강했습니다!
화이팅 하세요~


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

보통 직무 2 인성 8의 형태로 진행되고 장비나 회사, 산업 관련된 질문도 당연히 나올수 있습니다.
이건 어디까지나 면접관 개개인의 성향에 달린일이라 정말 케바케입니다.
전공 관련 질문은 하지 않아요.
거의 대부분 인성 위주로 흘러가신다고 보면 되고, 주로 개인의 인생관, 가치관, 직업관, 조직융화력에 대한 질문들입니다.


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