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반도체 소부장(소재·부품·장비) 대표 기업 한솔아이원스 공정기술 담당자로 커리어 시작하기

현직자와 함께하는 공정제조기술직무 3주 익스턴십

공정제조기술 10년차 이상 현직자 유종수 그룹장 멘토입니다. 저와 함께 생산/제조 실무자로 일해보시겠어요?

[회사 소개]


"전문적인 기술력 보유 지속 성장율 국산화개발 선두주자 기업"


한솔아이원스㈜는 전문적인 기술력으로 국산화 개발을 선두하는 업체로, 

반도체 및 LCD부품가공, 세정, 장비 및 자동화 기기를 개발/보유하고 있는 Global 종합 부품 전문기업입니다.


한솔아이원스㈜ 반도체 및 디스플레이 분야의 초정밀 특수 부품을 설계 가공 측정 세정 코팅 분석 One-stop 제공하는 등 최고의 기술과 품질 경쟁력으로 고객과 함께 성장하고 있습니다.


2022년에는 한솔그룹의 일원이 되어, 한솔그룹의 기업 정신을 이어받아 새롭게 도약할 준비를 하고 있습니다.


저희 한솔아이원스와 함께 미래를 그려나갈 인재분들의 많은 지원 부탁드립니다.

[멘토 소개]


안녕하십니까? 저는 한솔아이원스 제조부에서 코팅기술업무를 담당하고 있는 유종수 멘토입니다.


주 전문분야는 전해 표면처리인 도금 및 아노다이징이며, 현재는 정밀 가공품의 표면처리 전반에 대한 개발 업무를 담당 하고 있습니다. 도면상의 요구사항을 현실로 구현하는 일이 주 업무이며, 이를 위해 도금, 아노다이징, 용사코팅 등의 물성 특성치를 최대로 끌어올리는 공정조건 setup, 안정적 양산을 위한 불확정 요소 제거 및 품질수준 확립 등 기술적 요소가 필요한 모든 분야에 관여하고 있습니다.


제가 한솔아이원스에서 해당 업무를 담당하며 가장 큰 장점이라 생각하는 것은 도면 해석부터 완제품에 이르기까지 모든 공정을 직, 간접적으로 경험할 수 있다는 것이었습니다. 비록 부품 단위이기는 하지만 전체 공정을 경험하고 이해한다는것이 흔치않은 기회라 생각되며, 이러한 경험이 여러분에게도 도움이 되었으면 좋겠습니다.


실제적인 실무 과제를 통해 문제에 접근하는 방법부터 해결방안의 도출까지 일련의 과정들을 경험하게 될 것이며, 이를 통해 기술 엔지니어가 갖추어야할 기본소양을 갖추는 기회가 되었으면 좋겠습니다.


많이 도전해주시고, 채용까지 이어지는 좋은 결과 얻어가시기를 희망합니다.


멘토 사진
멘토 연차 정보
10년차 이상 현직자
멘토 닉네임
유종수 그룹장
인증 멘토
인증 멘토

현) 한솔아이원스 제조부 세정코팅기술팀 재직중

- 아노다이징 및 니켈도금 표면처리제품 개발

- 코팅기술업무 전반 관장

 

전) 아이에스시

- 파우더 도금(Au, Ag) 개발 및 공정 개선

 

주요 프로젝트

- 황산법 아노다이징 제품 개발

- 경질 아노다이징 물성(내전압, 내식성) 개선 프로젝트 총괄

- A社 전해니켈도금 인증절차 총괄

반도체 소부장(소재·부품·장비) 대표 기업 한솔아이원스 공정기술 담당자로 커리어 시작하기를 통해 멘티님의 역량으로 평가받고 취업할 수 있도록 도와드리겠습니다.

공정제조기술 3년차 실무자인 멘티님은 팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.
직무부트캠프 과제 예시 멘토님 프로필
유종수 그룹장

김책임님, 세정 후 외관이슈와 파우더 분사 후 뒤틀림 문제는 해결이 되었나요???

네, 외관 이슈는 세정 약품 조성에 특이점이 발견되어 확인중이며, 뒤틀림 문제는 제품 내 특정위치에서 반복적인 뒤틀림 수치가 확인되어 설비를 점검 중 입니다.

개발품을 고객에게 송부하기로 한 기한이 얼마남지 않았으니 일정 확인해주시기 바라며, 양산 시 발생가능한 이슈들도 점검 해주시기 바랍니다.

네, 재현성까지 확인하여 양산 이관 후에도 문제없도록 안정적인 공정조건 확립하겠습니다.

공정기술 담당자는 고객이 요구하는 수준을 파악하고, 이를 구현하기 위한 공정(세정/코팅) 레시피를 확립해야 합니다.

계획 수립 후 테스트 제품을 만들어보고, 이를 통해 확인된 문제점 보완 및 잠재적인 risk까지 예상하여 레시피 수정 후 양산이 이루어질 수 있게 하는 것이 본 과제의 목적입니다. 

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 2회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

과정 시작일
1주차

12월 29일(목) 16:00~18:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
- 직무 커리어 패스
1월 2일(월) 23:59까지
1차 업무
세정 part - 초음파 세척 후 가공 표면 얼룩,부식 발생 이슈 해결

고객사로부터 받은 가이드를 통해 공정 레시피를 확립하는 일은 공정기술 담당자의 필수적인 업무입니다.


레시피는 제공된 가이드의 정해진 범위 안에서 일부 튜닝이 가능하지만 배합조건이나, 허가되지 않은 chemical과 설비는 사용할 수 없지요.


이러한 환경에서 공정기술 담당자인 여러분들은 오염물만 제거하고 외관 특이점이 없는 제품 상태를 만들기 위한 세정 레시피를 확립해야 합니다.


아래의 내용을 포함해서 업무를 진행해주세요


1. 소재(SUS, Titanium, Aluminium) 별 얼룩, 부식 발생 원인 규명

2. 제공되는 기본 공정 process 내의 제약조건 하에서 해결방안 모색

 

*참고자료 : 외관 이슈 이미지 및 기본 공정 process제공 예정

*과제 결과물 : ppt자유양식 5page이내 작성

2주차

1월 5일(목) 16:00~18:00
세션
과제발표 및 리드멘토 1차 과제 피드백
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1월 9일(월) 23:59까지
2차 업무
코팅 part - 세라믹 파우더 분사 후 모재 뒤틀림 문제 해결

공정과정에서 발생한 이슈의 원인을 파악하고, 추후 공정에서 발생하지 않도록 개선하고, 이슈를 되돌리는 것은 공정기술 담당자의 필수적인 업무입니다.


코팅공정을 진행한 여러분들은 파우더 분사 후 모재 뒤틀림이 발생한 것을 확인했습니다.

뒤틀림 허용치를 벗어날 경우 부품 사용 수명이 줄어드는 등 문제가 발생하게 되는데요

이러한 이슈가 발생한 상황에서 이슈의 원인을 파악하고 모재에 손상을 가하지 않는 코팅 레시피 확립해야 합니다.


아래 내용을 포함해서 업무를 진행해주세요.


1. 뒤틀림 발생원인 추정 및 최소화 방안

2. 뒤틀림 현상 발생 제품을 정상 수치로 되돌릴 수 있는 아이디어

 

*참고자료 : 뒤틀림 허용공차(spec) 및 기본 공정 process제공 예정

*과제 결과물 : ppt자유양식 5page이내 작성

3주차

1월 12일(목) 16:00~18:00
세션
과제발표 및 리드멘토 2차 과제 피드백
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익스턴십에 참여하면
이런 점이 좋습니다.

실무과제로 직무역량 검증

서류와 면접으로 보여주기 어려운 실력과 잠재력을 실무과제로 보여줄 수 있어요.

실무과제로 직무역량 검증

채용 기업의 현직자와 소통

채용 기업의 현직자와 일해보고, 조직과 직무가 적성에 맞는지 확인할 수 있어요.

채용 기업의 현직자와 소통

복잡한 채용 절차 간소화

번거롭고 긴 채용절차를 간소화하고, 단 3주 만에 쉽게 취업할 수 있어요.

복잡한 채용 절차 간소화

자주 묻는 질문

  • Q.

    익스턴십을 왜 들어야 하나요?

    직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

    익스턴십은 실무 과제를 풀어보며 직무경험을 할 수 있고, 우수자는 해당 기업의 채용 제안을 받을 수 있습니다.

    채용 대상 기업에 실제 재직 중인 리드멘토를 통해 회사 내 실제 업무 상황, 기업 문화 등도 상세히 파악해 볼 수 있는 기회입니다.

  • Q.

    익스턴십에 참여하면 참여 기업에 무조건 취업이 가능한가요?

    참여 멘티 중 우수자는 채용 제안을 받을 수 있습니다. 성실히 과정에 참여한다면 충분히 가능성 있으니, 도전해보세요!

  • Q.

    익스턴십 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?

    설명에 작성된 선수지식을 보유하고 있거나 선수지식이 없더라도 그에 준하는 역량이 있다면 참여할 수 있습니다.

  • Q.

    궁금한 것이 있으면 아무 때나 멘토에게 물어볼 수 있나요?

    과정 기간 동안 오픈채팅방을 통해서 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만, 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 과정이나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 과정 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.

유의사항

  • 프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 최소 인원 모집 미달 시 과정 일정이 조정될 수 있습니다.