한국개발연구원
2026년 3분기 직원 채용 공고(행정직)
2026.07.08(수) ~ 2026.07.22(수)
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모집부문 및 자격요건
정규직|정규직전환형|기간제|기타 [지원자격(결격사유)] - 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호에 해당하지 아니한 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 - 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각호에 해당하지 아니한 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 - 임용예정시기(2026년 8월 이후)부터 근무 가능하며 만 60세(정년) 미만인 자 - 학위취득(졸업)예정자 지원 불가인 모집분야의 경우, 지원서 접수 마감일 기준 학위취득(졸업)이 완료된 자에 한함 [근무조건] - 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00), 주 5일(월~금) 40시간 * 주 최대 52시간 근로제에 따른 선택적 근로시간제 이용 가능 - 보수 · 무경력자 초임 연봉액(세전, 정액급식비 포함) : 행정원 42,420천원 · 경력자의 경우, 내부규정에 따라 경력평정을 거쳐 초임 책정 · 알리오(ALIO) 공시 보고서 11. 직원 평균보수 → 2. 신입사원 초임 참고 - 임용기간(수습기간) · 수습기간(최초 임용계약기간) : 6개월 수습기간 계약 후 평가를 통해 정규 임용 · 정규 임용기간 : 임용일 ~ 정년(만 60세) - 근무지 주소 : 세종특별자치시 남세종로 263 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
채용부문
모집분야
지원자격
[감사실 (행정직)] 경영·경제·행정·법
세종
- 학사학위 이상 소지자 * 학위취득예정자 지원 불가
경력|신입
전형절차 및 일정
  • 지원서 적격성 검토
  • 서류전형
  • 증빙서류 제출 및 진위확인
  • 온라인 역량검사 (면접전형 참고용)
  • 면접전형
  • 채용과정 점검 및 합격자 결정
  • 최종합격자 발표 및 임용
  • 기타
    ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

※ 상기 일정은 당사 상황에 따라 일부 변동될 수 있습니다.
※ 전형별 발표 - 경동제약 인재채용 홈페이지 내 [입사지원시스템] → [지원이력조회] 게시판에서 지원이력 및 합격 조회가 가능합니다. - 합격자, 불합격자 모두 입사지원서에 기재해주신 휴대폰 번호로 개별 SMS로 안내 예정입니다.

접수기간 및 접수방법
접수기간 2026.07.08(수) ~ 2026.07.22(수) 접수방법 - 채용 지원 홈페이지(https://kdi.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수 · 한국개발연구원(KDI) 공식홈페이지(www.kdi.re.kr) 접속 → 소통 → 채용 → 해당 공고 선택 → 하단의 ‘지원하기’ 선택하여 채용 지원 홈페이지로 이동 → ‘지원하기’ 선택하여 지원서 작성 및 제출 ※ 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하며 우편 및 방문 제출은 접수하지 않음 제출서류 [지원서 접수 시] - 지원서, 자기소개서 (개인정보 수집·이용 동의 필요) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다. 기타사항
- 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 모집부서별 담당자 연락처 문의 - 감사실 : jinkii92@kdi.re.kr / 044-550-4105 ※ 전형결과 발표 일정 문의는 담당자 이메일 또는 Q&A 게시판으로 해주시기 바랍니다.(전화문의 자제 요망)

- 지원서는 최종제출 이후 수정 불가능하며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 - 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용 취소 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
기업 정보
기업명 한국개발연구원 기업규모 공공기관 홈페이지 http://www.kdi.re.kr

고지사항
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

※ 채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.