모집부문 및 자격요건
고용형태
정규직
공통사항
- 성별, 연령 등 제한 없음
· 단, 입사예정일 기준 협회 정년(만 60세) 미만 인 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 입사예정일(2025.07.01.)부터 근무가 가능한 자
- 협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용부문
모집분야
지원자격
[5급] 사업기획 및 프로젝트 관리 (디지털전환)
서울
- 학사학위를 취득한 자(2025. 8월 취득예정자 포함)
· 학사학위 취득예정자는 2025.08.31.까지 학위를 취득하여야 하며, 최종합격자가 학위를 취득하지 못할 시 지원자격 미충족 및 사실과 다른 내용 기재를 사유로 최종 합격 및 채용을 취소할 수 있음
신입
[5급] 사업기획 및 프로젝트 관리 (경영혁신)
서울
- 학사학위를 취득한 자(2025. 8월 취득예정자 포함)
· 학사학위 취득예정자는 2025.08.31.까지 학위를 취득하여야 하며, 최종합격자가 학위를 취득하지 못할 시 지원자격 미충족 및 사실과 다른 내용 기재를 사유로 최종 합격 및 채용을 취소할 수 있음
신입
[4~5급] 사내 IT 시스템 기획 및 운영
서울
- 학사학위를 취득한 자
- 관련분야 경력 5년 이상
경력
전형절차 및 일정
- 서류전형
- 필기전형 및 인성검사
- 면접전형 (1차, 2차, 3차)
- 채용검진 및 서류검증
- 최종발표 및 임용
- 기타※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
※ 상기 일정은 당사 상황에 따라 일부 변동될 수 있습니다.
※ 전형별 발표 - 경동제약 인재채용
홈페이지 내 [입사지원시스템] → [지원이력조회] 게시판에서 지원이력 및 합격 조회가 가능합니다. -
합격자, 불합격자 모두 입사지원서에 기재해주신 휴대폰 번호로 개별 SMS로 안내 예정입니다.
접수기간 및 접수방법
접수기간
2025.03.20(목) ~
2025.04.07(월)
접수방법 - 온라인접수(https://ksa.recruitlab.co.kr)
※ 방문 또는 이메일/우편 접수 불가 제출서류 [1차 면접전형 합격자에 한하여 제출]
- 여권 사본(해외여행 결격사유 확인용) 1부
- 주민등록초본 및 병적증명서(군필자) 각 1부
- 지원서에 기재한 모든 학력의 졸업(예정)증명서(학부, 대학원) 1부
- 전 학년 성적증명서(편입자는 편입 전적대학 포함) 1부
- (해당자) 경력직 필수-경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
- (해당자) 공인어학성적서 1부
- (해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부
- (해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부
- 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. 기타사항
- 기타 문의사항은 채용홈페이지 메인 화면 채용 문의 “Q&A” 를 통해 문의 바랍니다.
- 입사지원서 작성항목은 빠짐없이 기재하여야 하며 기재 사항의 누락, 오기, 기재 착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 입사지원서 기재 사항과 제출(증빙)서류의 내용 불일치 또는 허위 작성, 증빙서류 미제출 등 결격사유 발생 시, 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격 취소 등의 불이익이 있을 수 있음 · 신체검사 부적합자, 신원조사 결과 임용 부적합 사유 발견, 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 채용 부정행위, 자격조건·필수요건 미달 등 - 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 협회 채용에 응시할 수 없음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
- 입사지원서 작성항목은 빠짐없이 기재하여야 하며 기재 사항의 누락, 오기, 기재 착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 입사지원서 기재 사항과 제출(증빙)서류의 내용 불일치 또는 허위 작성, 증빙서류 미제출 등 결격사유 발생 시, 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격 취소 등의 불이익이 있을 수 있음 · 신체검사 부적합자, 신원조사 결과 임용 부적합 사유 발견, 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 채용 부정행위, 자격조건·필수요건 미달 등 - 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 협회 채용에 응시할 수 없음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
기업 정보
기업명
한국표준협회
기업규모
공공기관
홈페이지
https://www.ksa.or.kr/ksa_kr/index.do
고지사항
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라
구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를
반환하여야 합니다.
※ 채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.
※ 채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.