‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면
어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로
전기 직무 경험
을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 현재 경력 10년 차 멘토입니다. 저는 대기업 해외 인턴부터 지금에 이르기까지 대기업, 외국계 기업에서 근무했고, 지금은 공기업/공공기관에서 일하고 있습니다.
학부생 때부터 인턴 2회, 경력 이직 2번을 통해 지금까지 수많은 이력서를 작성해 보았고, 지금은 지인들의 이력서와 자기소개서 작성을 도와주고 있습니다. 그래서 저는 회사가 어떤 인재를 원하는지 알게 되었고, 이를 통해 저는 이직도 손쉽게 할 수 있었습니다.
물론 처음에는 저의 직무가 정확하게 뭔지 모르니깐 자기소개서를 작성할 때도, 면접에 임할 때도 참 어려웠어요. 그래서 지원하는 즉시 탈락했답니다.
이를 극복하기 위해 다양한 산업 현장을 견학하고 그 과정 속에서 여러 멘토님들을 만나면서 배웠던 것들, 또 제가 겪었던 일들을 여러분들에게 알려줄 수 있는 기회가 되고 싶습니다.
저는 전기, 계장제어 설계부터, 제어 PLC 프로그래밍과 HMI 작화 설계, 시공, 시운전, 유지보수의 업무 경험을 통해 각각의 직무와 역할들이 무엇이 다르고 또, 어떤 역량이 필요한지 여러분과 함께 고민해 보고 나누고 싶습니다.
마지막으로 지금은 공공기관에서 전기안전관리자 직무와 기술, 기획 행정 업무를 병행하며 수행하고 있습니다. 행정 업무를 하면서 공학적인 지식 뿐만 아니라 관리와 운영 업무에 필요한 역량, 즉 관리자 역할에 관해서도 이야기를 나눌 예정입니다.
추가적으로 회사에서 대학원을 공부하여 석사를 취득하고, 또 대학원 생활을 하며 만났던 학부생들과의 이야기를 통해 요즘 채용 시장의 트렌드, 학부생, 취준생들이 취업에 대해 생각하고 느끼는 감정을 그 누구보다 잘 안다고 확신합니다.
아무쪼록 우리 같이 즐거운 직무부트캠프를 만들어 갑시다.
직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.
현) 공기업/공공기관 전기안전관리자 및 EIC 설비 담당, 기획, 총무 등 행정 업무 겸직 중
전) 외국계 전기제어정비팀 사원
전) 10대 대기업 계열사 전기제어설계담당 사원
전) 식품공장 공무부 EIC 인턴
전) 10대 대기업 중동 복합화력발전소 공사 EIC 시운전부 인턴
차시 별 과제 소개
엔지니어링, 건설직군 뿐만아니라 제조 플랜트산업에서 전기담당자가 되어 직접 설계, 검토, 설비 유지보수를 위한 제어프로그래밍 해석하는 과정을 5주간의 과제와 피드백을 통해 학습하는 데 중점을 두었습니다. 먼저, 여러분은 전기담당자와 제어담당자(계장)의 차이점이 무엇인지 조사를 해보고 어떤 전문가로 성장해 나갈 것인지 생각해보는 것도 좋을 것 같습니다. 그러나 최근 업계 동향 등에 대해서는 여러분의 발표를 듣고 피드백을 할 예정입니다.
그리고 전기에 가장 기본이 되는 것이 계측기 사용입니다. 학부시절 실습을 통해 디지털메타, 오실로스 코프 등 여러 계측기를 다뤄봤을 텐데 실제 산업현장에서 사용하는 계측기를 제가 준비하여 보여드릴 테고, 여러분께서는 미리 조사된 내용을 바탕으로 계측기 사용법을 익힐 것입니다. 그리고 계측기를 통해 얻어진 결과값으로 설비의 고장유무 판단과 향후 대응판단에 대해 이야기를 나눌 것입니다.
마지막으로 전기공무의 꽃은 설비의 신설, 개조, 유지관리 입니다. 가상으로 작은 프로젝트를 수행한다고 생각하고 설계해보세요. 이를 바탕으로 설계 시 고려될 사항에 대해 이야기를 나눌 예정입니다.
과제를 통해 얻어갈 수 있는 것
전기 & 계장 담당자가 되어 하나의 시스템을 설계 및 유지관리하는 5주간의 과제가 구성되어 있습니다. 회사에서 전기, 계장을 나누어 보고 어떤 분야로 성장해 나갈 것인지 목표를 설정하고 계획을 수립하는 데 중점을 두고 있습니다. 그러나 요즘은 전기, 계장으로 나뉘지 않고 모든 부분을 담당하는 추세입니다.
전기, 계장 담당자가 되어 고객에 요구사항에 맞게 하나의 시스템을 설계, 유지보수 및 관리를 해야 합니다. 그래서 어떤 방향으로 설계를 할 것인지 생각하고 추후 이 시스템을 생산직 근로자가 잘 운용할 수 있도록 본인이 설계한 내용을 생산직 근로자에게 설명을 해주어야 합니다.
뿐만 아니라, 생산직 근로자에게 본인이 설계하고 구축한 시스템 또는 기존에 구축된 시스템 운용에 대한 강의를 할 수도 있고, 만일 시스템에서 고장이 발생했다면 신속히 대처하고 장비를 고치는 업무를 주로 하게 됩니다.
장비를 고치고 나서는 고장이 발생했던 원인을 분석하고 재발방지 대책을 수립하여 안전하고 안정된 설비를 운용하여 모두에게 신뢰받아야겠지요?
3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
과제 Keyword: 전기엔지니어, 계장엔지니어
일반적으로 전기전자제어로 공장에 취업할 경우(R&D 부분은 제외) 전기파트, 계장파트로 담당이 나뉘게 됩니다. 일반적으로 전기파트에 경우 전기공학부 출신, 계장파트에 경우 전자제어공학부 출신이 담당하게 되는 데 이 두 가지의 차이점을 공부하고 어떤 분야로 성장하고 싶은지 목표를 설계해주세요
*단, 요즘 트렌드가 전기담당자와 계장담당자를 구분하지 않고 있음, 모든 발표자료는 간략히 서술해주세요
1. 전기엔지니어
1) 멘토가 제공해 준 자료를 바탕으로 전기엔지니어(전기안전관리자) 업무에 대해 요약하시오
2) 단로기, 차단기, 변압기, 정류기, 파워퓨즈, MOF에 대해 설명하시오
3) CT, PT에 대해 설명하시오.
4) CTT, PTT의 용도가 무엇인지 서술하시오.
5) 여러분이 공부했던 00대학교의 수배전 설비의 단선 결선도를 그려오시오.
2. 계장엔지니어
1) DI(Digital Input), DO(Dogital output), AI(Analog Input), AO(Analog Output)에 대해 공부하고 발표할 것
2) 각종 센서류 들을 Digital과 Analog로 구분 지을 것
3) DDC, DCS, PLC, 임베디드 시스템에 대해 설명하시오.
*과제에 대한 모든 내용은 온라인 세션 시간에 강의할 예정입니다.
과제 Keyword: 설비보전, 예방정비
전기, 계장 담당자가 되면 전기, 계장 시스템을 유지하기 위해 예방정비, 보전의 업무를 담당하게 됩니다. 설비를 유지관리하기 위해서는 계측기를 적절하게 사용할 수 있어야 하는데요, 전기, 계장 시스템을 유지보수하는 데 필요한 계측기는 무엇이고 사용방법에 대해 학습하는 데 목표를 둡니다.
또한, 계측기를 이용하여 발생된 문제에 대해 분석하고 조치방법을 학습하는데 목표를 둔다.
1. 전기엔지니어
1) 1주차에 학습한 수배전 설비와 전기안전관리자 직무고시의 점검기록표를 참조하여 설비의 예방정비에 필요한 계측기에 대해 서술하시오.
2) 열화상 카메라로 설비 점검 중 오른쪽 그림과 같이 한상의 케이블 접속부근에서 발열이 발생 하고 있다. 발열이 발생되는 원인과 엔지니어로서 어떤 조치를 취해야 하는가?
2. 계장엔지니어
1) 생산부서의 요청으로 수동밸브의 열고 닫힘 상태를 HMI에 표시해달라고 한다. 계장엔지니어로서 어떤 센서를 활용하여 해결해야 하는가?
3. 학습하기
1) 모터는 모든 산업에서 사용되고 있습니다. 모터 명판에는 어떤 값들이 있을까요?? 조사 후 보고하십시오.
2) 단상 변압기 3대를 이용하여 Y결선, 델타결선에 대한 회로도를 그려서 제출하십시오.
* 온라인 세션: [주제] 실무에서 사용하는 제어기 프로그래밍 법 & 전기안전관리자의 수행업무
과제 Keyword: 설비개선
멘토가 제공하는 대화를 보고 도면을 설계하십시오. (실제 실무에서 하는 대화입니다.) 왜냐하면 지금 것 배운 공학적 지식을 통해 고객(고객사, 생산직 근로자, 생산팀, 품질팀)이 요구하는 대로 시스템을 변경하거나 시스템 고장 시 유지보수하는 스킬을 길러야 합니다.
공무부 팀장: 전기 담당 코사원님, 생산부서의 요청으로 공장 건물에 물을 공급하고자 합니다. 물을 공급하기 위한 배관, 모터 설치는 기계 엔지니어가 할 예정입니다. 모터를 설치할 때, 고려해야 할 사항은 무엇이고 어떤 모터를 선정할 것인지 알려주세요
생산부 팀장: 배관, 모터 설치까지 완료해주셔서 감사합니다. 전기 & 계장 담당 코사원님, 생산부서의 요청은 자동으로, 공장의 물탱크에 레벨이 낮아지면 모터는 멈추어야 합니다. 또한, 안전을 위한 시스템도 반영해주세요.
공무부 팀장: 전기담당, 계장담당 코사원님, 작업자가 수동, 자동모드로 조작하고자 할 때의 도면을 설계해주세요. 도면대로 판넬 제작, 시스템 구현은 한전엔지니어링㈜ 업체에서 진행 될 예정입니다.
반드시 포함될 내용은 도면설계도서(전기 설계도/제어 시퀀스도, P&ID 도면)
과제 Keyword: 돌발상황
앞선 세번 째 과제에서 구현한 시스템을 유지보수하는 상황이 생겼다고 가상해봅시다. 본인이 구축하였던 시스템 중 모터에서 발열이 발생하고 진동이 크다는 내용을 생산팀으로 부터 연락이 받았습니다.
해당 문제가 발생하는 원인이 무엇인지 생각하고 발표해주세요. 만일, 전기적인 문제가 없다면 다른 팀에게 요청하여도 됩니다.
Ex.기계팀에게 도움 요청
구체적으로 멘토가 제공하는 대화와 참고자료를 보며 문제를 해결하십시오.(실제 실무에서 발생하는 대화입니다.)
공무부 팀장: 3주차 과제에서 구현한 시스템의 고장이 발생했다는 내용을 생산부서 팀장으로 부터 전달받았습니다. 지금 당장 해당 시스템의 오동작을 조치해 주시기 바랍니다. 자세한 내용은 코대리님한테 들어보세요
코대리: 내가 확인 해보니깐~ 모터에서 발열이 심하고 진동이 발생해~ 원인은 모르겠어~
제어 판넬보니깐 FAULT에 불이 들어오고…, 생산직 근로자에게 들어보니 모터가 자주 멈췄대…, 근데 비상정지나 모터 정지 버튼 누른 기록은 없더라고~ 빨리 조치해서 알려줘 보고하게
리드멘토: 실제 현장에서 설비의 Trouble 발생 시 처리하게 되는 내용입니다. 여러분은 기계담당자의 도움을 받을 수 있고, 생산부서의 도움도 받을 수 있습니다. 이 문제점이 발생된 원인과 조치방안을 포함하여 과제를 진행하십시오.
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
수배전 계장제어 직무에 대해 자세하게 설명해주시고 과제에 대한 피드백으로 인해 실제 업무 상황에서 발생하는 오류와 해결하는 방법에 대해 알 수 있었습니다. 시간상 소프트웨어 부분에 대해 제대로 학습하지 못했지만 기회가 된다면 수강하고 싶습니다. 감사합니다.
PLC하드웨어에 대한 설명 그리고 여러 정보(취업)를 많이 가르쳐주셔서 앞으로의 방향성을 결정하는데 많은 도움이 되었습니다. 매우 만족합니다.
그동안 정말 감사했습니다.
꼼꼼하게 피드백해주신 덕분에 많은 도움이 되었습니다.
특히 PLC에서 소프트웨어와 하드웨어 설계할 때 그리는 것도 다르다는 것도 알 수 있었습니다. PLC를 소프트웨어 설계하는 것만 알고 있었는데 덕분에 새로운 것을 배웠습니다. 모터 설계하는 방법과 세세한 방법과 생각(mind set)도 알려주셔서 너무 유익했습니다. 기회가 된다면 5주차 때 PLC 하드웨어 설계하는거 기본적인 내용을 배워보고 싶습니다.
바쁘실텐데 시간 내시면서 꼼꼼하게 피드백 해주셔서 정말 감사드립니다.
열심히 해주셨다
지난 과제에 대한 피드백을 상세히 해주셔서 좋았습니다. 특히 강의 중간마다 면접때 질문받을만한 사항에 대해 알려주시고 답변을 어떤 식으로 하야하는 지 등 멘토님이 경험했던 내용을 바탕으로 조언해주셔서 도움이 되었습니다.
직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?
직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.
직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.
코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.
직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?
직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.
궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?
캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.
자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?
직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.
수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?
직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.
혹시 할부로 결제할 수 있나요?
PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.
정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?
직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.
