직무에서 실제로 중요한 역량은?

직무에서 실제로 중요한 역량은 각 전기 설비들의 이해 관계인 것 같습니다. Motor를 교체했을 때 어떤 작업을 함께 진행해야 하는지 생각을 해둬야 합니다. 이런 저런 작업을 해라라는 건 생산팀에서 오더를 내리지만 때론 생산팀이 바빠서 또는 생산 팀원이 신입 사원이라 놓치는 경우가 있습니다. 이럴 경우 전기 엔지니어가 나서서 놓친 작업을 캐치해야 합니다. 그리고 각 작업을 할 때 어떻게 작업을 해야 하는지 머릿속에 그림을 그려 놓아야 합니다. 하나둘씩 놓치게 되면 추가 비용과 종결 기간이 늦춰지게 되고 이런 얘기들이 팀장님 귀에 들어가게 되면 결코 좋지 못한 평가를 받을 수 있습니다.

사원일 때 좋은 평가를 받는 방법 중 하나는 실수하지 않는 것입니다. 이번 캠프에서는 최대한 디테일하게 설명을 드려 여러분이 실수를 최소화 할 수 있도록 해드리겠습니다.

과제를 통해 멘티들이 얻을 수 있는 것 Part.1 _ 취업준비생 멘티분들에게

멘티분들께서는 현장에서 어떤 업무를 하는지 인지하셔서 회사 지원을 할 때 자기소개서 항목이나 면접 때 이용하셨으면 합니다.

자기소개서하고 면접의 통과 확률을 높일 수 있는 방법은 직무를 이해하는 것 입니다. 면접을 볼 때는 각 팀 팀장님 또는 중간 관리자가 오는데요 이 때 회사에서 하는 업무에 대해 이해를 했고, 업무를 잘하기 위해 본인은 어떤 노력을 했고, 본인의 성향과 팀과 이런저런 게 잘 맞다라는 걸 어필한다면 99% 확률로 면접은 붙게 될 것입니다.

하지만 실제로 자기소개서 작성할 때는 대학교에서 과제 발표한 내용, 실습한 내용을 작성하기 때문에 팀장님(또는 중간 관리자)은 좋은 점수를 주시지 않을 것 입니다.

이번 캠프 활동을 통해 석유화학 플랜트 전기 엔지니어가 하는 업무에 대해 설명을 드리고 또 멘티분들은 실무 경험을 얻어가실 테니, 자기소개서와 면접 때 유용하게 사용하셨으면 좋겠습니다.

과제를 통해 멘티들이 얻을 수 있는 것 Part.2 _ 비전공생 멘티분들에게

관련 전공자가 아닌 분들께서는 전기가 생소해서 과연 잘 할 수 있을까? 하는 생각이 들 수 있습니다. 저 또한 전기가 어려울 때가 많이 있었습니다. 그런데 몇 년 해보니 그 어려움을 헤쳐나가는 노하우가 생겼습니다. 비전공생 멘티분들에게는 이러한 노하우와 더불어 업무적 스킬을 알려드려 적응하는 데에 도움을 드리도록 하겠습니다.