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실험과 제품 그로스로 고객을 만나는 코멘토 그로스마케터로 합류하기
현직자와 함께하는 광고직무 3주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 3주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 3주간 현직자와 제대로 광고 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 3주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

광고 1~3년차 현직자 이수민 매니저 멘토입니다.
저와 함께 3주 동안 광고 실무를 체험하시겠어요?

[멘토 소개]

안녕하세요, 그로스 마케터를 꿈꾸는 여러분! 코멘토에서 데이터와 고객 행동을 기반으로 매일 조금씩 성장을 만들어가고 있는 그로스 마케터 현직자 멘토들입니다.

저희의 업무는 단순히 광고를 운영하거나 콘텐츠를 제작하는 데 그치지 않습니다. 고객과 코멘토가 만나는 접점을 퍼널별로 설계하고, 필요한 고객에게 코멘토의 가치가 닿을 수 있도록 제품 전반을 성장시키는 역할을 수행합니다. 따라서 광고 제작이나 메시지 설계, 새로운 액션을 기획할 때도 언제나 고객의 상태와 행동을 최우선으로 고민합니다.


코멘토 그로스 마케터는 고객을 더 알기 위해 집요하게 고민하고, 그 고민을 바탕으로 가설을 세웁니다. 그리고 데이터를 통해 더 나은 방향을 찾아 실험과 개선을 반복합니다. 축적된 데이터를 통해 문제의 본질을 정의하고, 인터뷰 등으로 고객의 반응을 끊임없이 관찰하며 더 높은 성과를 만들기 위한 실험을 이어가고 있습니다.

이번 익스턴십은 그로스 마케팅이라는 직무를 단순히 체험하는 과정이 아닙니다. 실제 모집 현장에서 문제를 정의하고, 고객의 행동을 이끌어내서 성장을 만들어내는 과정을 직접 경험하게 됩니다.


그래서 코멘토의 가치에 공감하며, 고객의 문제를 해결하기 위해 끝까지 파고드는 열정적인 분들과 함께하고 싶습니다. 이번 여정을 통해 좋은 동료를 만나기를 기대하며, 여러분의 지원을 기다리겠습니다.

직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.

“직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.” - 수료생 남00님수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 무슨 경험인지 질문이 들어와 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.” - 수료생 강00님
1~3년차 현직자
이수민 매니저
인증멘토

하진규 이사) 코멘토 Growth 총괄 리드

-신제품 판매 그로스 전략 수립

-전사 데이터 관리를 위한 Taxonomy, GTM, Amplitude 도입 프로젝트 리드

-데이터 분석 및 데이터 대시보드 기획/운영/관리


이수민 매니저) 코멘토 그로스 마케터, 마케팅셀 리드

-코멘토 운영 B2G 프로그램 모집 담당

-코멘토 운영 B2C 제품 판매 및 그로스 담당

실험과 제품 그로스로 고객을 만나는 코멘토 그로스마케터로 합류하기
주제로 3주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
광고 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
이수민 매니저
광고
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2026.06.10

수빈님, 이번 달 국비지원 제품 매출이 목표를 달성하기 어려워 보이네요. 현재 운영 중인 Meta 광고 데이터를 분석하여, 어느 시점의 어떤 퍼널에서 효율이 하락하고 있는지 확인이 필요합니다.


병목이 발생하는 퍼널 구간을 찾아냈다면, 최종적으로 "왜 고객이 반응하지 않는가?"에 대한 문제 정의를 내리는 것이 가장 중요합니다. 이를 해결하기 위해 고객의 상태와 제품의 가치를 연결할 수 있는 광고 소재를 각각 다른 앵글로 최소 5개 이상 제작해주세요.


광고 소재는 메인 카피를 중심으로 보이게, 서브 카피와 CTA가 효과적으로 보조하도록 구성하는 것이 좋습니다. 제작 시에는 1개의 소재가 1개의 뾰족한 소구점/앵글을 일관되게 전달하고 있는지 반드시 점검해 주시기 바랍니다.


또한, 설득력 있는 소재를 만들기 위해 타겟 페르소나에 대한 이해가 선행되어야 하니, 소재 제작 전 페르소나를 먼저 정리해보시기 바랍니다.


퍼널 병목 해결을 위한 광고 소재 제작과 페르소나를 불러주셨다면, 이제 다음 달 매출 목표 달성을 위한 '국비지원 제품 한 달 마케팅 믹스'를 설계해 볼 차례입니다.


현재 데이터 상황을 고려하여 어떤 퍼널을, 어느 수준까지 개선할지 구체적인 목표를 설정해주세요.


또한, 해당 목표 달성을 위해 어떤 매체들로 믹스를 구성할지 함께 고민해서 와 주세요. 다음 주 중에 한 시간 정도 미팅 잡아서 저와 논의하면 좋겠습니다. 미팅 일정은 미리 캘린더에 잡아주세요.

[과제 개요]

코멘토 그로스 마케터는 고객의 상태와 행동을 꼼꼼히 분석하고, 고객의 니즈를 제품의 가치와 연결하여 실질적인 제품 성장을 이끌어내는 역할을 수행합니다.

이를 위해 광고 성과와 데이터를 기반으로 고객의 문제를 정의하고, 고객이 실제 반응할 수 있는 메시지와 액션을 설계하며 지속적인 실험과 개선을 반복합니다.


이번 익스턴십 과제는 그로스 마케터가 현업에서 일상적으로 마주하는 문제 상황과 성장 과제를 바탕으로 구성했습니다. 여러분은 이번 과제를 수행하며 데이터를 기반으로 문제를 정의하고, 고객을 중심으로 한 전략을 기획하고 매출 성장을 견인할 메시지 및 마케팅 믹스를 설계하는 경험을 쌓게 될 것입니다.


이 과정을 통해 코멘토 그로스 마케터가 어떤 기준으로 고객과 성장을 바라보는지 이해하고, 현업에 필요한 사고방식과 문제 해결 과정을 직접 경험해 보시기 바랍니다.

이 업무를 선정한 이유를 알려드릴게요!

코멘토 그로스 마케터는 단순한 액션을 반복하지 않고, 변화하는 고객의 상태와 문제에 맞춰 끊임없이 제품을 개선합니다. 즉, 고객을 깊이 있게 이해함으로써 실질적인 고객 행동의 변화와 제품의 성장을 이끌어내는 것이 이 직무의 핵심입니다.


그래서 그로스 마케터에게는 데이터에 기반해 현상을 정의하는 능력과 가설 중심의 전략적 사고가 무엇보다 중요합니다. 실패 속에서 유의미한 학습 데이터를 쌓고 다음 가설로 나아가기 위해서는, 논리적으로 현재 상황을 정의하고 가설을 수립하는 과정이 선행되어야 하기 때문입니다. 이번 익스턴십 과제는 이러한 코멘토 그로스 마케터의 핵심 역량을 경험할 수 있도록 설계되었습니다.



1번째 과제인 「국비지원 Meta 모집 캠페인 문제 퍼널 정의 및 광고소재 기획」은

현재 모집 상황 속에서 어떤 문제가 발생하고 있는지 정의하고, 고객의 상태와 제품의 가치를 연결하여 고객 행동을 만들어낼 수 있는 메시지와 광고 소재를 설계하는 능력을 확인하기 위한 과제입니다.


여러분은 제공되는 퍼널 및 광고 데이터를 기반으로 모집 퍼널 내 문제를 분석하고, 고객이 느끼는 불편함(페인포인트)와 제품이 제공하는 속성가치(VP)를 연결하여 실제 고객이 우리가 원하는 액션을 하게 만드는 광고소재를 제작하게 됩니다.


해당 과제를 통해 여러분이 고객과 제품을 이해하고 페르소나를 얼마나 구체적으로 정의할 수 있는지, 어떻게 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 해결하는지 볼 수 있기를 기대합니다.



2번째 과제인 「국비지원 제품 마케팅 믹스 설계」

현재 모집 상황에서 실제 모집 및 매출 성장을 만들기 위해 목표 KPI를 세우는 능력과, 목표 달성을 위한 실행 전략과 실험을 설계하는 능력을 확인하기 위한 과제입니다.


그로스 마케팅 실무에서는 단순히 아이디어를 나열하는 것보다, 구체화된 목표 달성을 위해서 세부 KPI 목표를 달성하고, 제한된 리소스 안에서 가장 성과를 만들 가능성이 높은 액션을 선택해 우선순위와 예산을 잘 분배하는 역량이 더욱 중요합니다.


여러분은 해당 과제로 현재 모집 상황과 데이터를 기반으로 퍼널의 병목을 정의하고, 실제 성과 개선을 위한 액션 플랜과 1달의 실험 방향을 설계하게 됩니다.

이를 통해 데이터를 기반으로 문제를 해석하고, 어떤 기준으로 우선순위를 설정하며, 실제 성장을 만들기 위한 실행 전략을 어떻게 설계하는지 보여줄 수 있습니다.


두 과제는 현재 코멘토 그로스마케터가 실제로 수행하고 있는 업무로 구성되었습니다. 이는 지원자가 '고객과 성장을 어떤 기준으로 바라보는지', 그리고 '데이터를 어떤 방식으로 해석하여 의사결정을 내리는지'를 확인하기 위한 과정입니다.


단순히 정답을 찾는 과제가 아니라, 본인만의 논리적인 근거를 바탕으로 치열하게 고민하고 문제를 해결해 나가는 과정을 보여주시길 기대합니다.

상세한 스케줄을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 2회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차
온라인 세션
7월 3일(금) 10:00~12:00
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
⋅ 직무 입문 방법
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
7월 3일(금) 14:59까지
업무
KDC 모집 캠페인 문제 정의 및 메시지/소재 기획


현재 국비지원 교육 제품 참여자 모집을 위한 Paid 메타 캠페인이 운영되고 있습니다.

그로스 마케터는 단순히 광고를 운영하는 것이 아니라, 현재 모집 퍼널에서 어떤 문제가 발생하고 있는지 정의하고, 고객과 제품을 연결하여 실제 고객 행동을 만들어내는 역할을 수행합니다.


이번 과제에서는 현재 모집 데이터와 상황을 기반으로 모집 퍼널 내 핵심 문제를 정의하고, 고객의 상태(PP)와 제품의 가치(VP)를 연결하여 실제 고객이 반응할 수 있는 메시지와 광고 소재를 기획해보게 됩니다. 


1. 현재 모집 캠페인의 문제 정의

-현재 문제가 되는 퍼널의 핵심 구간 정의

-해당 문제의 발생 이유 정의


2. 핵심 고객 및 고객 상태 정의

-국비지원 제품별 아바타 상태 정의

-고객 상태를 기준으로 현재 문제와 연결 


3. PP-VP 기반 메시지 설계


4. 광고 콘텐츠 소재 기획

-고객 행동을 만들기 위한 광고 소재 기획


*참고 자료 : 모집 데이터 및 광고 레퍼런스 제공 예정

*과제 결과물 :

-퍼널 문제정의 문서(워드 1페이지 이내) 

-광고 콘텐츠 기획안(자유형식, 5페이지 이내)

2주차
온라인 세션
7월 10일(금) 10:00~12:00
업무 발표 및 리드멘토 1차 업무 피드백

과제발표 및 리드멘토 1차 과제 피드백

7월 10일(금) 14:59까지
업무
KDC 모집 성과 개선 액션 플랜 및 실험 설계


1주차에서 현재 모집 퍼널의 문제와 고객 상태를 정의하고 광고 소재를 기획했다면, 이제는 실제 모집 및 매출 성장을 만들기 위한 전체 액션 플랜을 설계해야 합니다.


실제 그로스 마케팅에서는 단순히 좋은 아이디어를 많이 내는 것이 아니라, 제한된 시간과 예산 안에서 가장 성과를 만들 가능성이 높은 액션을 선택하고 우선순위를 설정하는 과정이 매우 중요합니다.


이번 과제에서는 현재 모집 상황과 데이터를 기반으로 모집 및 매출 성과를 개선하기 위한 목표를 설정하고, 실제 성과 개선을 위한 액션 플랜과 실험 방향을 설계해보게 됩니다.


1. 현재 모집 상황 및 핵심 문제 재정의

-현재 모집 및 매출 성과 분석

-현재 가장 우선적으로 해결해야 하는 문제와 이유 정의


2. 모집 성과/매출 성과 개선 목표 설정

-개선 목표 및 핵심 지표 설정


3. 모집 성과/매출 성과 개선 액션 플랜 설계

-우선순위 기반 액션 플랜 설계

-매체별 운영 전략 및 예산 배분 설계


4. 실험 설계(선택)

-모집 성과 개선을 위해 필요한 실험 설계 


*참고 자료 : 모집 데이터 및 광고 운영 현황 제공 예정

*과제 결과물 : 

-다음 달 운영할 마케팅 믹스 문서(자유형식, 엑셀 권장)  


[타겟 목표] 

-매출 1억

-ROAS 4 


[필수 포함 항목] 

-개선해야 하는 퍼널

-목표 개선 수준(%)

-집행할 매체

-매체별 예산 비율 및 금액

-액션 우선순위

3주차
온라인 세션
7월 16일(목) 10:00~12:00
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백

과제발표 및 리드멘토 2차 과제 피드백

*참여자가 2명 이하인 경우, 3/3주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

위의 스케줄 안내를 보고
주차별 진행 일정을 잘 이해할 수 있었나요?

여러분의 소중한 피드백은 실제로 기능 개선에 반영되고 있어요.

캠프는 3주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
라이브 세션 피드백
라이브 세션에서 제출한 업무에
대한 피드백을 받을 수 있어요!
실시간 채팅방 운영
멘토와의 실시간 채팅방을 통해
궁금한 점을 질문할 수 있어요!
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
광고 직무부트캠프
코인턴
실험과 제품 그로스로 고객을 만나는 코멘토 그로스마케터로 합류하기
2026년 07월 02일 ~ 2026년 07월 17일
2026.07.17
포트폴리오 활용

저와 3주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 3주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시0직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3
직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
실무자 관점에서 자소서와 면접 준비
실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
실무 용어와 업무 프로세스 이해
내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
내 적성과 직무 적합도 판단
직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?
온라인은 더 특별합니다.
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소통은 편안하게
온라인 진행으로 멘토와 멘티가
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
누구나 적극적으로
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
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얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
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직무를 깊게 경험해 보실래요?
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 2
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 3
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 4
3주 뒤, 직무 고민이
완전히 해결됩니다!
정가
300,000
참여비 100% 지원
- 300,000

최종 결제가
0원
수강료 할인 및 지원 정책
돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
1.
올인원패키지 무료로 사용하기
2.
국민취업제도 구직촉진수당 등정부 지원금 사용 가능
추천 캠프
자주 묻는 질문
유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 2회 중 총 4회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.