5주간 현직자와 제대로 공정기술 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요 반도체 CVD 공정 기술 Engineer로 3~5년째 근무 중인 리드멘토 주디입니다 :)
저는 현업에서 다양한 용도의 CVD 막질들 특성을 토대로 조건 개선, 품질 관리 및 수율을 높이는 일을 하고 있습니다.
리드멘토로서의 소개를 적으려니 학부 때 반도체를 세부 전공했음에도 불구하고 직무를 정하는 것이 어려웠던 취준생 시절이 어렴풋이 생각나네요. 채용공고에서 직무 소개를 읽어도 맥락의 흐름만 이해할 뿐 '그래서 어떤 일을 한다는 거야?', '어떤 지식을 쓴다는 거야?' 하는 의문이 가득했었습니다.
놀라웠던 건 실제로 현업에 종사하며 직무 소개를 다시 읽어보니 필요한 부분을 다 갖추고 있었습니다.
'Job description의 ~ 부분은 ~ 업무와 매칭되는구나'의 이해가 어느새 생겼더라고요.
저와 함께 만들어 갈 직무 부트 캠프에서는 취업 준비과정에서 모호하게 느껴질 수밖에 없는 공정기술 직무에 대한 이해도와 시선을 높여 볼 거예요. 그 과정에서 본인과 잘 맞는 직무일지 Engineer로서의 방향성을 잡도록 도와드리겠습니다.
우리 같이 즐거운 공정기술 직무부트캠프를 만들어가요.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현) 반도체 CVD 공정 기술 Engineer
- 대기업 CVD Process Engineer (공정 조건 개선, 양산 품질 관리)
- Best Process Engineer 선발
- 막질 Recipe 개선 장기 Project 경험有
- 신입 사원 지도 (OJT) 경험 有
- 반도체 세부 전공
김대리님 안녕하세요~ 몇 가지 요청드릴 사항이 있습니다.
우선, 인폼 메일에서 공유된 것과 같이 전일 오후 간 Capping 막질에서 두께 Trend가 500Å 가량 떨어져 THK LOW Interlock이 발생되었습니다. 현재 의심되는 설비로는 OO, XX, ㅁㅁ 설비로 생각되는데, 불량 원인 Trace 해서 재발 방지 대책 수립 바랍니다. 또한 설비 조치 및 LOT FlOW 가능 여부도 회신 주세요.
그리고 지난번 회의에서 논의되었던 수율 팀에서 요청 온 OO 제품 저수율 Issue는 어디까지 진행되고 있나요? Data 확인해 보니 ㅁㅁ부분에서 유독 유의차 보이네요. CVD 설비에서 영향을 줄 만한 요소가 있는지 확인 후 개선 조건 평가 바랍니다.
위 진행 사항 정리해서 명일 15:00 공정 회의 때 논의해보도록 하죠.
학부에서는 8대 공정의 지식을 배우고, 소자 제작 과정에서 유기적인 관계들을 익힙니다.
하지만 현업에서는 전체적인 Process 후 8대 기술의 시야로 바라보며 반도체 지식을 활용합니다.
이 프로세스에 맞게 한정된 공정이 아닌 엔지니어 공통 업무들 위주로 과제를 구성하여, 다양한 공정들이 상호작용하는 방식을 고민 할 수 있도록 선정했습니다.
1차 과제는 CVD 증착 방법과 막질별 특성 및 용도를 이해하는 과제입니다. 신입사원 교육 시 가장 기본으로 활동하게 되는 과제입니다. 큰 숲을 보고 막질을 이해해야 다양한 제품과 Scheme에 쓰이는 막질들의 용도와 상관관계를 이해할 수 있습니다. 특히 반도체 산업의 경우 제품이나 고객사 요청에 따라 Recipe가 다르기 때문에 막질의 고유한 특성을 숙지하는 것이 현업에서 매우 중요합니다.
2차,3차 과제는 THK,Defect 불량을 trace하고 유관 부서 feedback하여 해결하는 과제입니다. 공정기술 엔지니어가 양산 품질을 최적화하기 위해서는 Trend Mornitoring이 가장 중요합니다.
data들이 양불의 판단 기준이 되기 때문입니다. 불량 발생 시 초기에 적절한 조치로 대응해 주어야 사고를 방지할 수 있으며, 다방면으로 분석하는 시각이 필요합니다. 루틴적인 업무이자 가장 중요한 업무라고 할 수 있겠습니다.
4차 과제는 저수율 이슈를 개선 Project를 직접 수행해보는 과제입니다. 8대 기술팀 엔지니어는 자신의 공정을 가장 잘 알고 있는 엔지니어입니다. 그 때문에 설계팀, 수율팀, 고객대응팀 등 유관 부서에서 공정 조건 개선을 요청받기도 합니다. 구체적인 조건과 평가 방안을 모색하여 프로세스 및 품질이 개선되는 방향으로 수행할 수 있어야 합니다.
알려드릴게요!
"공정기술 엔지니어는 어떤 일을 하나요?"
"왜 공정 기술 직무에 지원하게 되었나요?"
제가 현업에 종사하며 같은 분야를 희망하는 선후배에게 많이 들었던 질문입니다.
필수 면접 질문임에도 불구하고 제 경험상 10명 중 8명은 선뜻 대답을 못하거나, 타 직무에 대한 엉뚱한 대답을 하더라고요.
그럼 현직자의 답변은 어떨까요?
가장 모범적인 한 줄을 드리자면 공정기술 엔지니어는 "공정 para를 활용하여 불량을 개선하고 수율을 높이는 직무를 한다." 입니다. 하지만 실제로 '어떤' 상황과 인자들에서, '어떤' 방식으로 불량을 개선하여, '어떻게' 수율을 올리는지 업무 상황을 모르기 때문에 이해가 가지 않죠.
흔히들 반도체를 희망하는 멘티분들이 공정 설계와 공정 기술 직무를 명확히 구분하지 못하는 것도 이 때문입니다. 둘 다 큰 그림에서는 공정 아웃풋을 개선하는 활동이지만 담당하는 부분이 아예 다릅니다.
그래서 이번 직무 부트 캠프에서는
실제 8대 공정 기술팀 엔지니어들이 수행하는 현업을 경험해 볼 수 있는 과제들로 선정하게 되었습니다. 위의 4개의 과제는 CVD 공정의 기본 이해/루틴 업무/유관부서/para 개선 등 업무 전반적인 목표를 수행합니다. 조금은 어렵게 느껴지실 수 있으나 그만큼 많은 것을 얻어 가기 위함이니, 제공 드리는 충분한 자료와 feedback과 함께라면 해내실 수 있을 거예요.
직무 부트 캠프에서 저와 함께 현업 과제를 고민하고 수행한 후, 느끼시는 저 한 줄의 깊이는 매우 다를 것이라 확신합니다. 실제 업무들을 수행해 보며 본인만의 대답을 찾을 수 있도록 도와 드리겠습니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
기술팀에 입사하게 되면 먼저 CVD 막질, 설비, TOOL, 제품 등에 대한 전반적인 교육을 받게 됩니다. 관련 자료를 스스로 공부하여 `신입사원 세미나` 자리에서 팀장님과 선배님께 발표하는 게 중요한 첫 업무이지요. 이때 익힌 내용들은 추후 현업 과제들을 수행할 때도 튼튼한 기초가 되어 줄 겁니다.
CVD 공정을 숙지하며 자료를 만들어 발표해 보세요.
1. CVD 증착 변천사를 참고하여 각 방법의 특성 숙지
2. CVD 막질의 다양한 용도 숙지
3. 실제 현업에서 쓰이는 막질 이해
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : ppt 3 page 이내로 작성
공정 엔지니어의 주요 루틴 업무인 Trend Monitoring을 하는 도중 THK I/L이 발생했습니다. 멘티님은 불량 상황을 trace하며 적절한 규모의 조치를 수행해야 합니다. 스스로 분석한 원인을 토대로 아래 관점으로 feedback 하여 해결해 주세요.
1. THK I/L 발생 시 원인 파악하기
2. 설비, 유관 부서, LOT 관점에서 해결하기
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : ppt 3 page 이내로 작성
공정 엔지니어의 주요 루틴 업무인 Trend Monitoring을 하는 도중 PC I/L이 발생했습니다. 멘티님은 Defect을 분석하여 원인 부서/공정/설비를 파악해 주세요. 스스로 분석한 원인을 토대로 아래 관점으로 feedback하여 해결해 주세요.
1. Defect I/L 발생 시 원인 파악하기
2. 설비, 유관 부서, LOT 관점에서 해결하기
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : ppt 3 page 이내로 작성
품질팀으로 부터 XX제품에서 수율 불량 발생 Wafer가 멘티님의 담당 막질이 매칭되었다는 연락을 받았습니다. 발생 시점을 토대로 개선 방법을 강구하기 위한 회의를 소집합니다. 평가 방향 모색하여 저수율 이슈를 개선해 주세요.
1. 이슈 사항 논의 관련 회의 소집
2. 평가 방향 모색 및 Para 개선
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : ppt 3 page 이내로 작성
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
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- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.