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2차 앵콜

글로벌 의료기기 RA직무 체험하기

현직자와 함께하는 인허가/개발직무 5주 인턴

직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.

‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로 인허가/개발 직무 경험 을 만들 수 있습니다.

엄지손가락을 치켜 든 아이콘 멘티님도 할 수 있어요.
  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

인허가/개발 7~10년차 현직자 JIN_Justnow 멘토입니다. 저와 함께 5주 동안 인허가/개발 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요. 저는 현재 미국 글로벌 회사 RA(Regulatory Affairs)팀에서 일하고 있는 Jin 입니다.

 

RA 업무는 꾸준한 새로운 규정 및 제품 기술 공부가 필요한 전문성 있는 직종입니다. 저는 학부시절 RA 인턴을 경험하며 성향에 맞는 직무임을 알게 되었습니다.

그러나 의료기기 RA 는 제 전공 분야와는 관련 있지 않았고, 경력직을 선호하는 취업 시장에서 RA Specialist로 취업하기란 쉽지 않았습니다.

그래서 저는 아래와 같이 커리어 전략과 목표를 설정하였고 취업과 이직에 모두 성공할 수 있었습니다.

  • 커리어 전략과 목표

1)  비전공자가 들을 수 있는 RA 관련 교육 多이수

2)  포트폴리오로 만들기

3)  경력을 쌓아 글로벌 RA specialist 이직

 

본 직무부트캠프는 기본적인 RA 업무 이해 및 역량 향상부터 실습까지 취업에 도움이 될 수 있는 프로그램으로 구성되었습니다.

저와 같은 비전공자로서 RA specialist 취업에 어려움을 겪고 계신 분들, 전공자일지라도 제조/수입/컨설팅사 중 RA specialist 취업 고민과 실무를 경험해 보고 싶으신 분들, RA specialist 커리어를 고민하신다면 본 직무부트캠프가 도움이 될 것이라 확신 합니다.

직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.

“직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.” - 수료생 남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 무슨 경험인지 질문이 들어와 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.” - 수료생 강00님

멘토 사진
멘토 연차 정보
7~10년차 현직자
멘토 닉네임
JIN_Justnow
인증 멘토
인증 멘토

현) 글로벌 의료기기 RA

- 수입/제조 GMP 및 국내 인허가 RA


전) 의료기기 제조사/수입사/컨설턴트 RA

- 국내 및 해외 인허가(미국/유럽/중국/남미/호주/중동 등) 경력

- 인공지능 소프트웨어, 전기전자 및 의료용품 등 다양한 품목군 인허가 경력

- 국내 식약처 기준 1등급 ~ 4등급 인허가 경력

- 의료기기 제조 GMP 및 인허가 교육 다수 진행

글로벌 의료기기 RA직무 체험하기 주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.

인허가/개발 3년차 실무자인 멘티님은 팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.
직무부트캠프 과제 예시 멘토님 프로필
진성실 인허가 팀장님
인허가/개발팀
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2024. 07. 06

Jin 대리, 이번 신제품 글로벌 런치 프로젝트 RA 담당자로 다음 주 국내, 미국, 유럽 세 국가 신제품 런치 프로젝트 미팅에서 인허가 전략을 공유해 주셔야 합니다.


PM 팀에서 본 제품의 벤치마크 제품 정보를 메일로 보내줄 예정으로 이를 참고해 국가별 품목군 및 의료기기 등급을 분류하고 법규 요구사항에 따라 어떤 테스트를 진행해야 하는지, 어떤 자료를 준비해야 하는지 전략을 세워 주세요.

인허가 전략에 따라 해외 영업 및 PM 팀에서 판매 전략 세울 예정으로 전체적인 인허가 일정도 준비해 주셔야 합니다.

개발 시작 단계부터 글로벌 런치를 염두하고 있으므로 인허가 비용 절약 및 일정 단축을 할 수 있는 전략이 있다면 미팅에서 공유해 주시길 바랍니다.


또한 글로벌 런치 후 국가별 사후관리 규정에 따라 회사 차원에서 미리 준비해야 할 사항이 있거나, 신규 제품 개발 시 미리 고려하여 제품개발이 필요한 부분이 있을지 미팅에서 공유해 주시길 바랍니다.

1차 과제 - 글로벌 의료기기 법규를 이해하고 품목군 및 등급 분류 진행

의료기기 RA로 근무하게 될 경우, 의료기기 법규 및 규정 공부는 필요한 업무입니다. 특히 미국, 유럽 국가의 경우 의료기기 기술을 선두하고 있는 국가로서 두 국가의 의료기기 법규 및 규정 개정에 맞춰 국내 식약처 법규 및 규정도 개정되곤 합니다.

이에 미국 FDA, 유럽 MDR, 국내 식약처 법규 및 규정 구조를 이해하고, 의료기기 하나를 선정해 세 국가 규정 따른 품목군 및 등급 분류를 진행해 봄으로써 국가별 규정에 대한 차이점을 분석해 봅시다.

 

2차 과제 - 글로벌 의료기기 기술문서 이해 및 작성

의료기기 RA 전문가에게 가장 주된 업무는 기술문서 작성입니다. 본 과제를 통해 미국 FDA, 유럽 MDR, 국내 식약처 기술문서의 공통점과 차이점을 이해하고 RA 전문가로서의 주된 업무인 기술문서 작성을 실제로 진행해 보려 합니다.

또한, 사내 PM/영업/마케팅팀을 통해 제공받은 글로벌 런치 일정을 고려하여 효율적인 기술문서 작성 전략 세워 봅시다.


3차 과제 - 글로벌 의료기기 인허가 전략 설립

RA 담당자로서 커리어를 개발하기 위해서는 기술문서 작성 및 인허가 관리도 중요하나 비즈니스 관점에서 효율적인 전략을 세울 수 있는 안목도 필요합니다. 예를 들어 제품런치 일정을 앞당기거나, 비용을 절감할 방안 등 RA 전문가로서 효율적으로 제품을 출시하기 위한 전략을 세우는 것은 회사 비즈니스 관점에서 매우 중요합니다.

이러한 역량을 개발하고자, 본 과제에서는 미국 FDA, 유럽 MDR, 국내 식약처 의료기기 제출 자료들을 공부하고 여러 국가의 의료기기 등록을 진행할 경우 어떻게 스케줄을 관리해야 하는지, 어떤 인허가 전략을 세워 봅시다.

 

4차 과제 - 글로벌 의료기기 사후관리 – 변경허가/갱신 허가 이해 및 기술문서 작성

신제품 출시 후 성능이 업그레이드된 제품을 출시하기 위해서는 변경 허가가 필요합니다. 또한 몇몇 국가들의 경우 법적으로 의료기기 갱신 주기가 있어, 최초 허가 이후 사후관리 차원에서 변경 및 갱신 허가를 필수로 요구하고 있습니다. 국가별 변경 허가와 갱신 허가를 이해하고, 직접 변경 허가 및 갱신 허가 요구사항에 맞춰 기술문서를 작성해 봅시다.

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

캠프 시작일
1주차

7월 7일(일) 10:00~12:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
7월 12일(금) 23:59까지
1차 업무
글로벌 의료기기 법규를 이해하고 품목군 및 등급 분류 진행

국내, 미국 유럽 의료기기 법규의 체계 및 차이점을 비교 검토하고, PM 팀으로부터 제공받은 벤치마크 제품정보를 참고하여 세 국가 규정에 따라 신제품이 어떤 의료기기 품목군 및 등급에 해당하는지 찾고 왜 그렇게 분류하였는지 근거를 설명해 주세요.


  1. 국내, 미국, 유럽 의료기기 법규의 체계에 대해 정리하고 차이점에 대한 비교표를 만들어주세요.
  2. '애플 워치' 기능 중 의료기기로 분류될 수 있는 기능을 찾아보고, 세 국가 의료기기 규정에 따라 어떤 품목군에 해당하는지 및 국가별 의료기기 등급을 정리해 주세요.
  3. 선정한 품목군 및 등급에 대한 근거를 설명해 주세요.


*제공 자료 : 벤치마크 제품정보, 국내 미국 유럽 의료기기 법규/가이드라인

*기대 결과물 : PPT 3장 내외로 작성

2주차

7월 15일(월) 23:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
7월 19일(금) 23:59까지
2차 업무
글로벌 의료기기 기술문서 이해 및 작성

국내, 미국 유럽 세 국가 규정에 따라 신제품의 기술문서 일부 항목을 작성하고 필수로 진행해야 하는 테스트 항목을 정리하여 설명해 주세요.


  1. 세 국가 규정에 따라 '사용 목적', '성능', '시험규격' 항목을 작성해 주세요.
  2. 세 국가 규정에 따라 어떤 시험을 반드시 진행해야 하는지 설명해 주세요.
  3. 시험 항목별 어떤 규격을 적용해야 하는지 설명해 주세요.


*제공 자료 : 신제품에 대한 정보(ex. 브로슈어), 국내 미국 유럽 의료기기 기술문서 양식 및 예시

*기대 결과물 : 기술문서 word 3장 내외로 작성, 테스트 항목 및 인허가 전략 PPT 4장 내외로 작성

3주차

7월 21일(일) 10:00~12:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
7월 26일(금) 23:59까지
3차 업무
글로벌 의료기기 인허가 전략 설립

국내, 미국 유럽 세 국가 규정에 따라 신제품 인허가 일정을 제작하고 인허가 비용 절약 및 일정 단축을 할 수 있는 전략이 있다면 공유해주세요.


  1. 제품 등록을 위한 시험, 기술문서 작성 및 인허가 기간을 고려하여, 전반적인 세 국가 인허가 일정을 제작해 보세요.
  2. 제작한 세 국가 인허가 일정의 각 task에 대해 설명해 주세요.
  3. 제품 허가를 위한 인허가 비용 절약 및 일정 단축 전략에는 무엇이 있을지 자유롭게 아이디어를 제안해 주세요.

 

*제공 자료 : 국내 미국 유럽 의료기기 일정 양식

*기대 결과물 : 제공된 Excel 양식으로 작성

4주차

7월 29일(월) 23:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
8월 2일(금) 23:59까지
4차 업무
글로벌 의료기기 사후관리 – 변경 허가/갱신 허가 이해 및 기술문서 작성

신제품 런치 후 제품 개선을 위해 몇 가지 변경이 발생하였다 가정하고, 이러한 변경에 따라 국가 별 어떤 변경 허가 프로세스를 진행해야 하는지 정리하고 변경 허가/갱신 허가 제출자료를 작성하여 설명해주시기 바랍니다.


  1. 변경 허가와 갱신 허가의 차이점 및 세 국가 중 갱신 허가를 필요로 하는 국가가 어느 곳 인지 설명해주세요.
  2. 제품의 성능을 개선하고자 소프트웨어를 개정하였을 때, 변경 허가를 위해 기술문서를 작성해보고 변경 허가를 위해 시험을 진행해야 하는지, 변경된 기술문서를 심사 관할 당국에 제출해야 하는지 설명해 주세요.
  3. 세 국가 규정에 따라 갱신 허가를 진행하려 합니다. 갱신 허가를 위해 고려해야 할 부분을 리스트로 정리해 주세요.

 

*제공 자료 : 국내 미국 유럽 관련 의료기기 법규/가이드라인, 국내 미국 유럽 의료기기 변경/갱신 기술문서 양식 및 예시

*기대 결과물 : 기술문서 word 3장 내외로 작성, 테스트 항목 및 인허가 전략 PPT 3장 내외로 작성

5주차

8월 4일(일) 10:00~12:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.

2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.

매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가 과제 안내서로 전달됩니다.
과제 안내서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내 직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유

성공적인 완수를 도와드립니다.

1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.

직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.

이력서 활용

검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

직무부트캠프 수료증 샘플
수료증 발급

캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.

인허가/개발 직무부트캠프
코멘티
글로벌 의료기기 RA직무 체험하기
2020년 8월 4일 ~ 2020년 8월 5일
2020년 8월 5일
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
포트폴리오 활용
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시4

5주 뒤에는 성공확률이 높아집니다.

직무부트캠프를 통해 얻은 자신감과 직무 경험은 차별적인 경쟁력이 됩니다.
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직무 경험부터 취업 준비까지
수료 후에도, 끝까지 지원해드려요.

직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.

실무자 관점에서
자소서와 면접 준비

서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.

실무자 관점에서 <br/>자소서와 면접 준비

실무 용어와
업무 프로세스 이해

직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.

실무 용어와<br/> 업무 프로세스 이해

내 적성과
직무 적합도 판단

입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.

내 적성과 <br/>직무 적합도 판단

직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?

온라인은 더 특별합니다.

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소통은 편안하게

온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.

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누구나 적극적으로

내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.

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익명으로 솔직하게

얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.

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저와 함께 인허가/개발 직무를 깊게 경험해 보실래요?

직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
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5주 뒤,
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수강생 후기

후기수
1
별점
5.0 /5
  • 3주차

    - 매우 추천해요!

    멘토님이 강의에 진심인게 느껴졌고 특수한 직무다 보니 어디서도 들을 수 없는 자세한 노하우들을 들을 수 있어서 영광입니다! 늘 친절히 답변해주시고 더 잘할 수 있도록 북돋아 주셔서 감사합니다!

    강**|2024.05.05

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자주 묻는 질문

  • Q.

    직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?

    직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

    직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.

    코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.

  • Q.

    직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?

    직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.

  • Q.

    궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?

    캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.

  • Q.

    자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?

    직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.

  • Q.

    수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?

    직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.

  • Q.

    혹시 할부로 결제할 수 있나요?

    PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.

  • Q.

    정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?

    직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.

환불규정

코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.

  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우

직무부트캠프 환불규정

  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가

자율일정 직무부트캠프 환불규정

  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가

직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정

  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가

환불준수사항

  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항

  • 캠프 참여율 80% 이상시(세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.

  • 오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.