
5주간 현직자와 제대로 인허가/개발 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요. 저는 현재 미국 글로벌 회사 RA(Regulatory Affairs)팀에서 일하고 있는 Jin 입니다.
RA 업무는 꾸준한 새로운 규정 및 제품 기술 공부가 필요한 전문성 있는 직종입니다. 저는 학부시절 RA 인턴을 경험하며 성향에 맞는 직무임을 알게 되었습니다.
그러나 의료기기 RA 는 제 전공 분야와는 관련 있지 않았고, 경력직을 선호하는 취업 시장에서 RA Specialist로 취업하기란 쉽지 않았습니다.
그래서 저는 아래와 같이 커리어 전략과 목표를 설정하였고 취업과 이직에 모두 성공할 수 있었습니다.
- 커리어 전략과 목표
1) 비전공자가 들을 수 있는 RA 관련 교육 多이수
2) 포트폴리오로 만들기
3) 경력을 쌓아 글로벌 RA specialist 이직
본 직무부트캠프는 기본적인 RA 업무 이해 및 역량 향상부터 실습까지 취업에 도움이 될 수 있는 프로그램으로 구성되었습니다.
저와 같은 비전공자로서 RA specialist 취업에 어려움을 겪고 계신 분들, 전공자일지라도 제조/수입/컨설팅사 중 RA specialist 취업 고민과 실무를 경험해 보고 싶으신 분들, RA specialist 커리어를 고민하신다면 본 직무부트캠프가 도움이 될 것이라 확신 합니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

현) 글로벌 의료기기 RA
- 수입/제조 GMP 및 국내 인허가 RA
전) 의료기기 제조사/수입사/컨설턴트 RA
- 국내 및 해외 인허가(미국/유럽/중국/남미/호주/중동 등) 경력
- 인공지능 소프트웨어, 전기전자 및 의료용품 등 다양한 품목군 인허가 경력
- 국내 식약처 기준 1등급 ~ 4등급 인허가 경력
- 의료기기 제조 GMP 및 인허가 교육 다수 진행

Jin 대리, 이번 신제품 글로벌 런치 프로젝트 RA 담당자로 다음 주 국내, 미국, 유럽 세 국가 신제품 런치 프로젝트 미팅에서 인허가 전략을 공유해 주셔야 합니다.
PM 팀에서 본 제품의 벤치마크 제품 정보를 메일로 보내줄 예정으로 이를 참고해 국가별 품목군 및 의료기기 등급을 분류하고 법규 요구사항에 따라 어떤 테스트를 진행해야 하는지, 어떤 자료를 준비해야 하는지 전략을 세워 주세요.
인허가 전략에 따라 해외 영업 및 PM 팀에서 판매 전략 세울 예정으로 전체적인 인허가 일정도 준비해 주셔야 합니다.
개발 시작 단계부터 글로벌 런치를 염두하고 있으므로 인허가 비용 절약 및 일정 단축을 할 수 있는 전략이 있다면 미팅에서 공유해 주시길 바랍니다.
또한 글로벌 런치 후 국가별 사후관리 규정에 따라 회사 차원에서 미리 준비해야 할 사항이 있거나, 신규 제품 개발 시 미리 고려하여 제품개발이 필요한 부분이 있을지 미팅에서 공유해 주시길 바랍니다.
1차 과제 - 글로벌 의료기기 법규를 이해하고 품목군 및 등급 분류 진행
의료기기 RA로 근무하게 될 경우, 의료기기 법규 및 규정 공부는 필요한 업무입니다. 특히 미국, 유럽 국가의 경우 의료기기 기술을 선두하고 있는 국가로서 두 국가의 의료기기 법규 및 규정 개정에 맞춰 국내 식약처 법규 및 규정도 개정되곤 합니다.
이에 미국 FDA, 유럽 MDR, 국내 식약처 법규 및 규정 구조를 이해하고, 의료기기 하나를 선정해 세 국가 규정 따른 품목군 및 등급 분류를 진행해 봄으로써 국가별 규정에 대한 차이점을 분석해 봅시다.
2차 과제 - 글로벌 의료기기 기술문서 이해 및 작성
의료기기 RA 전문가에게 가장 주된 업무는 기술문서 작성입니다. 본 과제를 통해 미국 FDA, 유럽 MDR, 국내 식약처 기술문서의 공통점과 차이점을 이해하고 RA 전문가로서의 주된 업무인 기술문서 작성을 실제로 진행해 보려 합니다.
또한, 사내 PM/영업/마케팅팀을 통해 제공받은 글로벌 런치 일정을 고려하여 효율적인 기술문서 작성 전략 세워 봅시다.
3차 과제 - 글로벌 의료기기 인허가 전략 설립
RA 담당자로서 커리어를 개발하기 위해서는 기술문서 작성 및 인허가 관리도 중요하나 비즈니스 관점에서 효율적인 전략을 세울 수 있는 안목도 필요합니다. 예를 들어 제품런치 일정을 앞당기거나, 비용을 절감할 방안 등 RA 전문가로서 효율적으로 제품을 출시하기 위한 전략을 세우는 것은 회사 비즈니스 관점에서 매우 중요합니다.
이러한 역량을 개발하고자, 본 과제에서는 미국 FDA, 유럽 MDR, 국내 식약처 의료기기 제출 자료들을 공부하고 여러 국가의 의료기기 등록을 진행할 경우 어떻게 스케줄을 관리해야 하는지, 어떤 인허가 전략을 세워 봅시다.
4차 과제 - 글로벌 의료기기 사후관리 – 변경허가/갱신 허가 이해 및 기술문서 작성
신제품 출시 후 성능이 업그레이드된 제품을 출시하기 위해서는 변경 허가가 필요합니다. 또한 몇몇 국가들의 경우 법적으로 의료기기 갱신 주기가 있어, 최초 허가 이후 사후관리 차원에서 변경 및 갱신 허가를 필수로 요구하고 있습니다. 국가별 변경 허가와 갱신 허가를 이해하고, 직접 변경 허가 및 갱신 허가 요구사항에 맞춰 기술문서를 작성해 봅시다.
알려드릴게요!
약 10년 동안 필드에서 실무를 진행하며 제가 느낀 글로벌 RA 전문가로 중요한 역량은 심사원 및 사내 협업하는 팀 분들과의 커뮤니케이션, 기술문서 작성 및 국가별 인허가 법 규정/절차에 대한 이해, 성공적인 제품런치를 위한 인허가 전략 관리 능력 입니다.
이러한 역량 개발에 도움이 되고자 본 캠프 실무에 필요한 글로벌 법 규정/절차를 이해하고, 이를 바탕으로 국가 별 품목군 및 등급 분류를 진행해 보려 합니다. 기술문서 작성 및 인허가 전략 관리를 진행하는 것으로 실제 업무를 경험하여 RA 전문가로서의 주된 업무를 간접적으로 경험해 보려 합니다. 제품 출시 후 사후관리에 대한 부분으로 사후관리 업무에는 어떤 것들이 있는지 이해하고, 변경 허가 및 갱신 허가 기술문서를 작성해봄으로써, 제품개발부터 사후관리까지 RA 전문가의 전반적인 실무를 다뤄보려 합니다.
마지막 세션에서는 변경 허가 및 갱신 허가 기술문서에 대해 논의하고 심사원 및 팀원들과의 원활한 커뮤니케이션 방법에 대해서도 안내해 드리려 합니다.
실습 과정을 통해 작성하신 모든 자료들은 취업 및 이직 인터뷰에서 포트폴리오로 활용하실 수 있습니다. 저 또한 몇 차례 이직을 하면서 포트폴리오를 만들어 왔기에 인터뷰에서 포트폴리오를 어떻게 활용할 수 있는지 가이드 드릴 예정입니다.
글로벌 RA 전문가 커리어 패스(Career Path)를 꿈꾸시는 분들의 성공적인 취업 및 이직, 커리어 개발을 위한 모든 노하우를 공유해 드리도록 하겠습니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
국내, 미국 유럽 의료기기 법규의 체계 및 차이점을 비교 검토하고, PM 팀으로부터 제공받은 벤치마크 제품정보를 참고하여 세 국가 규정에 따라 신제품이 어떤 의료기기 품목군 및 등급에 해당하는지 찾고 왜 그렇게 분류하였는지 근거를 설명해 주세요.
- 국내, 미국, 유럽 의료기기 법규의 체계에 대해 정리하고 차이점에 대한 비교표를 만들어주세요.
- '애플 워치' 기능 중 의료기기로 분류될 수 있는 기능을 찾아보고, 세 국가 의료기기 규정에 따라 어떤 품목군에 해당하는지 및 국가별 의료기기 등급을 정리해 주세요.
- 선정한 품목군 및 등급에 대한 근거를 설명해 주세요.
*제공 자료 : 벤치마크 제품정보, 국내 미국 유럽 의료기기 법규/가이드라인
*기대 결과물 : PPT 3장 내외로 작성
국내, 미국 유럽 세 국가 규정에 따라 신제품의 기술문서 일부 항목을 작성하고 필수로 진행해야 하는 테스트 항목을 정리하여 설명해 주세요.
- 세 국가 규정에 따라 '사용 목적', '성능', '시험규격' 항목을 작성해 주세요.
- 세 국가 규정에 따라 어떤 시험을 반드시 진행해야 하는지 설명해 주세요.
- 시험 항목별 어떤 규격을 적용해야 하는지 설명해 주세요.
*제공 자료 : 신제품에 대한 정보(ex. 브로슈어), 국내 미국 유럽 의료기기 기술문서 양식 및 예시
*기대 결과물 : 기술문서 word 3장 내외로 작성, 테스트 항목 및 인허가 전략 PPT 4장 내외로 작성
국내, 미국 유럽 세 국가 규정에 따라 신제품 인허가 일정을 제작하고 인허가 비용 절약 및 일정 단축을 할 수 있는 전략이 있다면 공유해주세요.
- 제품 등록을 위한 시험, 기술문서 작성 및 인허가 기간을 고려하여, 전반적인 세 국가 인허가 일정을 제작해 보세요.
- 제작한 세 국가 인허가 일정의 각 task에 대해 설명해 주세요.
- 제품 허가를 위한 인허가 비용 절약 및 일정 단축 전략에는 무엇이 있을지 자유롭게 아이디어를 제안해 주세요.
*제공 자료 : 국내 미국 유럽 의료기기 일정 양식
*기대 결과물 : 제공된 Excel 양식으로 작성
신제품 런치 후 제품 개선을 위해 몇 가지 변경이 발생하였다 가정하고, 이러한 변경에 따라 국가 별 어떤 변경 허가 프로세스를 진행해야 하는지 정리하고 변경 허가/갱신 허가 제출자료를 작성하여 설명해주시기 바랍니다.
- 변경 허가와 갱신 허가의 차이점 및 세 국가 중 갱신 허가를 필요로 하는 국가가 어느 곳 인지 설명해주세요.
- 제품의 성능을 개선하고자 소프트웨어를 개정하였을 때, 변경 허가를 위해 기술문서를 작성해보고 변경 허가를 위해 시험을 진행해야 하는지, 변경된 기술문서를 심사 관할 당국에 제출해야 하는지 설명해 주세요.
- 세 국가 규정에 따라 갱신 허가를 진행하려 합니다. 갱신 허가를 위해 고려해야 할 부분을 리스트로 정리해 주세요.
*제공 자료 : 국내 미국 유럽 관련 의료기기 법규/가이드라인, 국내 미국 유럽 의료기기 변경/갱신 기술문서 양식 및 예시
*기대 결과물 : 기술문서 word 3장 내외로 작성, 테스트 항목 및 인허가 전략 PPT 3장 내외로 작성
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
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더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
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정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.







