많은 초보 실무자의 경우, 해당 경험이 전무한 상태에서 일을 하며 경험을 쌓고 일을 배워갑니다. 좋은 선임을 만나서 차근차근 모든 업무를 여러 번의 설명을 들어가며 배울 수 있다면 해당 과제를 접목하여 빠른 기간 내에 적응이 가능할 것이고, 그런 상황이 아니라면 업무를 배우기도 힘들 뿐 더러 상황에 대한 이해가 안되어서 몸과 머리로 익히기에 많은 시간이 소요되고 업무에 대한 흥미도 떨어질 겁니다.

해당 프로세스를 통해 본인이 리드하며 업무를 진행하는 청사진을 그려볼 수 있다면 더할 나위 없는 과제가 될 겁니다.

구직자들의 오해

많은 구직자 분들이 무역이라는 업무에 흥미를 가질 때 막연하게 무역을 하고 싶다는 생각과 물건을 팔고 사는 과정이 국내가 아닌 국외에서 이뤄지는 정도로만 생각을 합니다. 물론 해당 과정이 틀린 것은 아니지만 접근을 할 때 좀 더 세분화하여 살펴볼 필요가 있습니다.

Seller, Shipper, 화주, Buyer, Consignee, Beneficiary, Payee, Payer 등등의 용어는 어느 관점에서 보냐에 따라 물건을 파는 사람과 물건을 사는 사람이 구분되고 여러가지 상황에 따라 다른 단어가 같은 사람을 가리키기도 하고 각자 다른 사람이 될 수도 있습니다. 결국은 해당 과제를 진행하면서 각 용어가 어느 누구에게 적용이 되는지 등을 익혀 볼 수도 있고 상황에 따른 변경도 할 수 있도록 전체적인 그림을 그려줄 예정입니다.

그리고 해당 물류의 절차가 단순해 보일 수 있지만 국가 간의 거래가 이뤄지기 때문에 숨겨진 많은 변수들이 있습니다. 구직자의 입장에서는 해당 부분을 간과할 수 도 있고 미처 알지 못한 상태에서 구직을 진행하게 될 경우 전문성의 결여로 비춰질 수 도 있기 때문에 이 부분을 미리 배우고 준비하는 과정이 구직에 성공하는 결정적 요인이 될 수도 있다고 생각됩니다.

해당 과제가 무역 직무의 실제 일과 가장 중요한 역량을 체험하기에 좋은 이유

실제 고객으로부터 요청을 받아서 진행하는 프로세스를 최대한 구현하여 진행해볼 예정입니다. 멘토가 직접 일을 배우면서 이렇게 알려주면 후임자가 이해하기 쉽겠다고 생각했던 내용을 교육한다고 생각하면 됩니다. 멘토의 선임으로부터 이런 것을 알려주었었다면 좋았을 것 같다는 아쉬움을 캠프 과정에 녹여볼 생각이기 때문에 체험으로써 꽤 유익할 거 같습니다.