안녕하세요 5년차 인사담당자 코노무 멘토 인사 드립니다.

저는 어떤 거창한 동기나 포부를 가지고 인사쟁이가 된 것은 아닙니다. 취업준비를 하던 당시에도 어디 한 군데 인사 포지션으로 지원 해 본 적이 없습니다.

생각해 보면 학생으로서 인사 일을 수업 외에서 배울 수 있는 기회도 잘 없으니, 그저 막연하게만 '인사 하면 사람 뽑고 관리하는 일 아닌가' 하는 생각에 그쳤었습니다. 또한 인사분야는 채용 소요가 타 문과 분야에 비해서 많은 편도 아니라 무턱대고 올인하기 어려운 분야입니다. 취업 전선에 뛰어든 분들께서 인사직무에 대한 막연한 흥미를 가지고 있거나, 흥미는 딱히 없지만 알아나 볼까 싶으시다면 제가 겪어오고 있는 인사노무 스토리가 도움이 될 수 있을 것입니다. 인사 직무를 멋지게 포징하지 않고 실상을 있는 그대로 공유하여 여러분께서 직접 판단할 수 있는데에 조력하고자 합니다.

저와 함께 코노무 직무부캠프를 수료하신다면 다음과 같은 경험을 하시게 될 것입니다.

첫째, 인사노무 전반에 대한 이해.

저는 제조업 현장과 본사에서 5년간 폭넓은 경험을 해 왔습니다. 채용에서 퇴직까지 인사담당자가 겪게 되는 일련의 싸이클을 훑어 보며 관리적 측면에서의 인사노무 전반에 대해 탐구해 볼 수 있습니다.

둘째, 내가 인사담당자로 적합한 성향을 가졌는지에 대한 자가진단

인사담당자 하면 취업 준비생들에게 언뜻 멋있게 보일 수 있으나, 현실이 그렇지만은 않습니다. 궂은 일도 많고 수많은 이해 관계가 얽힌 지저분한 일을 처리해야 할 때도 있습니다. 싫은 소리를 들어야 할 때도, 해야 할 때도 있습니다. 인사 담당자로서 어려운 상황을 마주했을 때 나는 어떻게 할 지 고민해 보겠습니다.

셋째, 최근 인사노무 이슈 환기

인사담당자는 법, 규칙, 회사 규정을 항상 가깝게 두어야 합니다. 도한노동과 관련된 주요 당사자들의 이해관계를 이해하고 회사에 미칠 영향, 앞으로의 대응 방안을 항상 고민해야 합니다. 법, 사회적 현안 등에 대해 함께 고민해 볼 시간을 가져볼까 합니다.