5주간 현직자와 제대로 인사 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
경영학을 전공하며 HR에 대한 관심을 가진 이래 10년이 넘는 시간동안 HR외길을 걸어왔습니다.
저에게 HR은 선택과 집중, 그리고 속도 입니다. 누구보다 빠르게 커리어를 쌓고 젊은 나이에 팀장이 되었으며 현재는 다양한 경험을 바탕으로 지식을 나누고 있습니다. 그동안 제가 경험했던 이야기를 여러분들께 들려주고 싶습니다.
모든 것이 어려운 취업시장이지만 늘 기회는 있다는 사실을 알려드리고 그 길을 같이 고민하고자 합니다.
매력적이지만 현실적인 HR의 세계로 안내합니다. 저와 함께 하시겠습니까?
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
OOO님.
2019년 채용을 돌이켜 보면 지원자의 수나 지원자의 적합성 부분에서 회사의 기대에 미치지 못하는 경우가 많았습니다.
또한 우리의 채용 프로세스가 인재를 선별하는 것에 한계가 있어 보입니다.
우리회사에 필요한 인재가 어떤 인재일지 또 어떻게 선별해낼지 고민해서 2020년에는 채용 프로세스를 개선해 봅시다.
충분히 고민하시고 기획서를 제출해 주시기 바랍니다.
[ 차시 별 과제 소개 ]
5주간 진행되는 프로그램은 채용담당자로 HR팀에 입사하게 되는 경우 수행하게 될 주요 업무들로 구성했습니다.
채용의 첫단계인 입사지원서 구성부터, 면접평가, 인재유입 전략 수립, 직무에 대한 매뉴얼 작업을 순차적으로 구성하였습니다.
구직자의 입장에서 회사의 채용프로세스를 이해하는 좋은 기회가 될 것입니다.
[ 과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 ]
보통 HR팀에 입사하게 되면 채용업무를 배정받게 됩니다. 채용은 인사업무의 시작단계에 위치하고 있으며 매우 중요한 역할입니다.
실제 신입사원으로 채용업무를 배정받게 되면 당장 접하게 되는 다양한 페이퍼 양식들이 있습니다. 이러한 양식들을 이해하고 개선해 나가는 것이 채용담당자의 보이지 않는 역할 중 하나입니다.
세상은 아는만큼 보입니다. 먼저 경험하시기 바랍니다.
알려드릴게요!
인사라는 직무는 Recruiting에서 시작하여 Retire로 끝이 납니다.
물론 깊게 들어가면 앞 뒤 단계에서 추가되는 부분이 있지만 일반적으로 Recruiting이 인사의 첫 시작이 됩니다.
많은 경우 채용담당자는 채용의 액션에 몰입하게 됩니다. 공고를 내고 면접자와 면접관을 이어주는 역할이 액션입니다.
이러한 액션 이면에 존재하는 실질적인 채용 프로세스에 대한 경험과 이해도가 채용의 질에 영향을 줍니다.
이 과제는 채용 액션 이면의 경험을 쌓는 것을 목표로 합니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
1) 구직자와 기업의 채용커뮤니케이션 기초가 되는 컨텐츠 고민
2) 이력서상 작성항목 구성사유 설명
3) MS워드를 활용하여 입사지원서 작성(A4 출력시 2~3페이지 )
1) 기업 특성에 부합하는 인재 평가를 위한 채용 평가시트 구성
2) 각 평가항목의 구성사유 설명
3) 엑셀로 작성된 면접평가표 작성(A4 출력시 2페이지 이내)
1) 특정기업을 선택한 후 해당기업을 구직자에게 효과적으로 브랜딩 할수 있는 기획서 작성
2) PPT형식으로 표지제외 내용 4~5페이지 작성
1) 기업의 채용담당자가 되어 본인의 직무 조사표를 작성
2) 직무조사표에 대한 항목은 직접구성하고 구성사유 설명
3) 엑셀로 출력시 A4 2장 이내가 되도록 직무조사표(채용담당직무 컨텐츠 포함) 작성
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
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- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.