대기업 HRD 차장에게 배우는 육성제도 및 교육프로그램 기획 실습 후기

우선 어려운 부분이었을 수도 있는 현업의 구체적인 예시를 공유해주셔서, 수정 방향성에 대해서 더 확실하게 알 수 있었던 점이 굉장히 좋았습니다. 대외적으로는 잘 알려지지 않은 부분이라서 인터넷상으로도 찾기 힘든 부분들이 있었기 때문에 확실히 좋았던 점입니다!!! 2번째 과제같은 경우에 설명이 조금 부족해서 과제 방향이 달라졌던 것 같습니 다. '전체 사원' 대상, '기획서'의 형태라는 구체적인 방향성을 얘기해주시면 감사하겠습니다!!!