기타 · ㅇㅇ문고 / 매장매니저

Q. 30대 인데 총 7년 6개월 경력인데 6개월 경력은 빼는게 좋을까요?

올해로 33살 90년생 인데

경력은 7년 6개월 정도

최근 도서관 봉사활동 8개월, 도서관 사서 계약직 4개월,

바세라 물류 1년 2개월, 학우사 출판 5개월

제이프린트 1년 8개월, 애견샵 8개월

패밀리 마트 1년 3개월, 협회 만화방 6개월

계약직이 대부분이었으니 어쩔 수 없지만

앞으로 6개월 계약직은 공백기간 생각해보면 넣는게 좋을지

아니면 그냥 빼는게 나을까요?

답변 4
필마온
코대리 ∙ 채택률 84%

질문자님. 업무 성격이나 계약직 경력보다 공백이 더 답변하기 어렵습니다. 특히 고객을 상대하고 관리하신 경력이라 그 안에서 배운점, 문제해결 사례를 말씀하시는 것이 더 유리합니다. 많은 경험을 통해 여러 분야의 통찰력을 키우고 싶었고 이제 지원하는 회사에서 집중적으로 업무성과를 만들겠다고 하시는 것을 추천드립니다.
모든 경험은 어떻게든 업무에 도움이 된다는 관점으로 접근하셔요.

제 답변이 도움 되시길 바랍니다. 감사합니다. :)


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

빼실 필요 1도 없어요..
굳이 아까운 6개월의 경력을 왜 빼시나요..
공백기간을 생각해도 무조건 넣는게 맞습니다.


채택
고려인리
코사장 ∙ 채택률 81%

안녕하세요 멘티님
굳이 6개월 뺴실필요 없을 것 같습니다.
그리고 증명서들 제출하다보면 기간이 다를 경우 문제가 될 수 있습니다.


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백이당*
코사장 ∙ 채택률 85%

안녕하세요 멘티님,

협회 만화방 6개월 굳이 빼실 필요없습니다.
공백기 설명이 어려워 지므로 잘 이야기 하면 됩니다.


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