1. 3년 밖에 안되면 체계가 안 잡혀 있는 것은 의심할 여지가 없습니다. 상장사계열사는 경영지침이나 업무프로세스 등이 있으며, 법령과 관련된 사항들도 준수해야 합니다.

2. 입사 했을 때 본인의 업무 뿐만 아니라 자기가 담당하지 않는 다른 업무들도 부여받을 수 있습니다. 다만, 본인의 업무를 담당할 수 있는 시간이 제한되므로 관리자나 담당자와 협의하여 본인의 업무를 수행할 수 있도록 해야합니다.

3. 관리자나 담당자가 적절한 관리와 지원을 한다면 힘들지 않을 것입니다. 본인이 관리자나 담당자에게 적절한 의견과 문제해결 방법을 제시하고 수행하는 데 노력하면 점점 편해질 것입니다.

1. 3년 밖에 되지 않았다면 체계가 잘 잡히지 않았을 확률이 매우 높습니다.
2. 사람이 많지 않을테니 업무 분장도 명확하지 않을테고, 생각보다 다양한 업무를 담당하게 될 가능성도 높습니다.
3. 회사마다, 부서마다, 개인의 업무마다 다르기 때문에 단정짓기는 힘듭니다. 물론 다양한 업무를 담당하게 되면 아무래도 힘들 가능성이 높긴합니다.

멘티님께서 관심 갖는 기업의 업력이 3년 내외이라면 신생 기업에 속한다고 할 수 있습니다.

이러한 신생 기업은 멘티님께서 질문하신 것처럼 체계(조직, 업무분장 등)가 갖춰지고 있는 과정이다보니 말씀하신 것처럼 다양한 업무를 함께 병행할 수 있는 점에 대해 미리 말씀드리오니 참고해주시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

1. 아무래도 3년 이라면 회사의 체계는 없고 다른 조직의 업무도 우리팀의 업무가 될수 있고 나의 업무가 될수 있습니다.
2. 당연히 시킬수 있고 여러 잡무에 시달릴수 있습니다.
3. 적절한 인사 평가가 어렵고 아무일이나 받아 올수도 있습니다.

체계는 기업 문화에 따라 다르지만 3년이면 대기업 같은 체계는 불가능합니다
중소기업 이하일 수록 자기 업무 이외 업무가 많습니다.
힘든 여부는 사람이나 일 숙련도 및 강도에 따라 달라 입사 해야 알 수 있습니다

1. 상장사 계열사라면 3년이라 해도 체계가 상당히 잡혀있을 가능성이 높습니다. 그냥 간판만 떨어져 나와있기 때문이지요.

2. 체계가 안잡혀있을 경우 그럴 수 있습니다.다만 1번에서 제가 체계가 많이 잡혀있을 가능성이 높다고 했습니다.

3. 어떤 회사인지 모르고,그 안에서 어떤 업무를 하는지 모르기 때문에 답변이 어렵습니다