회사/산업 · 고영테크놀러지 / 해외영업

Q. 고영테크놀러지 한화l&c고민이 됩니다.

고영테크놀러지 하반기 공채에 합격하여 교육받고 있습니다. 기본연봉도 높은편이고 성과급이 매우 높은 회사라 본인이 잘하면 충분히 성장할수 있는 회사라 생각됩니다.
교육중 한화 l&c 에서 하반기 공채가 합격이 됬다고 연락이 와서 많이 혼란스럽습니다. 전화상이라 연봉은 정확히 말씀은 못해주신다고 했지만 고영테크놀러지보다 꽤 많이 높았습니다.
당장 다음주 출근이라 너무 혼란스럽습니다.
고영은 회사기술력, 복지, 높은 성과급의장점이있고
잦은 야근, 야근수당 없음, 출퇴근 불편 등의 단점이있습니다.
한화l&c 는 한화계열사는 아니지만 높은네임벨류와 높은 연봉의 장점이있습니다.
다녀보지않아서 단점은 잘모르겠습니다.
선배님들은 회사를 선택하실때 어떤것을 우선순위로 보는지 궁금합니다.
직무는 고영은 해외영업 한화l&c는 국내영업입니다.

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코전무 ∙ 채택률 86%

무엇보다 우선해서 취업이 어려운 시기에 탄탄한 두 곳에 최합 하신 것을 축하드립니다.

어디서 뭘 보셨는지 모르겠는데, 한화보다 고영테크놀러지가 연봉이 훨씬 높습니다. 뿐만 아니라 고영은 전세계적을 인정받고 성장하고 있는 중견기업입니다. 반면에 한화 L&C는 국내 대기업이기는 하지만 매출 부문이 고착화 되고 있어서 성장성을 생각하기에는 조금 무리가 따르죠. 달리는 호랑이 등에 올라 탈지, 낮잠자는 코끼리 등에 올라탈지는 본인이 결정해야 할 것이지만, 아직 젊은 나이고, 본인의 커리어를 크게 만들어 가실 생각이라면 달리는 호랑이 등에 올라 타는게 좋습니다. 중견기업이라 업무 메뉴얼도 대기업 못지 않을 테고, 할 수 있는 일도 더 많을 것이며, 회사 내에서 두각을 드러내기도 더 좋습니다. 그리고 고영을 대기업의 반열에 올릴 수도 있죠.

대기업을 다녀보니, 과연 국내 대기업에게 길은 있는가? 라는 생각이 들더군요. 대기업인만큼 많은 인재들이 모이고, 그 틈바구니 속에 40살 이전에 부장을 달지 못하면 40중 후반이 되면 집에 가야 하는데, 내 새끼들은 어떡하지...? 하는 생각이 깊이 드는 요즘입니다.

저라면 성장 가능성이 무궁무진한 심지어 엄청 성장하고 있는 고영을 택할 겁니다.
참고하셔서 좋은 선택 하시길 바랍니다. 다시 한 번 취업을 축하드리며 도움글을 갈음힙니다. 화이팅!


질문자

네 저는 고영테크놀러지는 현재 교육중이라 정확한 연봉을 알고있습니다. 한화엘앤씨는 인사과 전화를통해 받았는데 인터넷에 글보다는 훨씬많은 금액이었습니다. 고영보다 500정도 높은 금액이었습니다. 연봉을 우선순위로 가는것은 아니지만 많은 고민이됩니다.


질문자

네 제가알기로는 한화엘앤씨는 공채가아닌 수시채용이 많기때문에 2년계약직에 평균연봉이 적지만 공채는 정규직에 높은 연봉으로 인사과 관련된분이 전달해주셨습니다.


멘토22817
코대리 ∙ 채택률 93%

회사를 선택함에 있어서 젤 중요한건 몇천만원 차이의 연봉이 아니라 내가 하고 싶은 일인지 그냥 월급을 위해 회사를 다니는 것을 정말 불행한 일입니다. 매달 들어오는 월급에 만족하며 하기 싫은 일을 하는 것은 시간과 인생을 낭비하는 것입니다. 두 회사에서 본인이 맡게될 업무가 내가 하고 싶은 것인지 아닌지를 먼저 살피고 이 회사가 장차 나의 커리어 발전과 함께 클 수 있는 지를 두번 째로 보세요. 당장의 연봉은 아무런 의미가 없습니다. 그리고 연봉으로 따지면 차이가 나지만 세후 월급으로 따지면 그닥 큰 차이를 보이지도 않습니다. 그러므로 하고싶은일, 나와 회사가 같이 클 수 있는 기회사 있는 곳을 중점적으로 보시는 것이 좋지 않을까 싶습니다.


휴면계정

한화계열사에 다니고있는 1인으로 엘엔씨도 미래사업에 많이 투자하고 건자재 분야는 매각을 했어요
신사업에 많은 투자를 하고있습니다
엘엔씨 좋은 회사입니다
무엇보다 한화그룹이 외부에서 보는거와 다르게 좋아요
내부인으로 만족합니다
연봉도 그렇고 복지도 그렇고^^
현명한 판단하세요!!


라면스츠
코사원 ∙ 채택률 0%

안녕하세요..후배님
한화 추천드립니다.
회사를 선택할때 네임벨류와 연봉은 너무 중요합니다. 추후 이직시 전직장의 네임과 연봉을 기준으로 협상하기 때문입니다.

고영테크놀러지는 2023년 기준 1,2분기 성과급 없었고 연봉 동결등, 그리 큰 메리트는 없습니다.


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