자소서 · 공기업 / 사무/행정

Q. 내부규정과 상관의 명령이 어긋나는 경우엔

내부규정과 상관의 명령이 서로 어긋나는 경우가 있어 난처한 상황입니다. 이럴경우 어떠한 방법으로 이를 해결할 건지, 이런경험을 해결한 경우가 있다면 서술)

작성중에 막혔습니다 ㅠㅠ 이문항은 어떻게 접근하면 좋을까요..?

답변 3
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한여름밤의꿀
코사장 ∙ 채택률 73%

통상적으로는 회사에서는 내부 규정을 어긋나는 행동을 하는 것을 선호하지 않습니다.

저라면, 내부 규정에 맞게 일을 처리하되,

이러한 과정에서 상관에게 내부 규정을 확인하여, 과거 사례를 통해 우회적으로 상관의 명령을

따르는 것보다는 내부 규정에 맞게 처리하는 것이 더 좋은 결과로 이어질 수 있음을 보여주거나,

상관의 직속 상관이 최근에 이러한 규정에 대한 준수를 적극적으로 요청하신 바가 있어

한 번 더 명령을 재고해 달라는 식으로 상관의 상관을 팔 것 같습니다.


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오모플라타
코차장 ∙ 채택률 84%

안녕하세요.

규정은 따르되 상관과 마차을 최대한 줄일 수 있는 방법을 말해주시면 됩니다.
너무 부담ㄷ스럽게 생각하지 마시고 사실 신입분들에게 많은 것을 바라지 않습니다.


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각티슈
코사장 ∙ 채택률 82%

1. 내부규정이 우선입니다. 일단은 내부규정이 우선이고, 상관과는 적절히 타협하는 방향으로 가는게 맞습니다.


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