통상적으로는 회사에서는 내부 규정을 어긋나는 행동을 하는 것을 선호하지 않습니다.

저라면, 내부 규정에 맞게 일을 처리하되,

이러한 과정에서 상관에게 내부 규정을 확인하여, 과거 사례를 통해 우회적으로 상관의 명령을

따르는 것보다는 내부 규정에 맞게 처리하는 것이 더 좋은 결과로 이어질 수 있음을 보여주거나,

상관의 직속 상관이 최근에 이러한 규정에 대한 준수를 적극적으로 요청하신 바가 있어

한 번 더 명령을 재고해 달라는 식으로 상관의 상관을 팔 것 같습니다.

안녕하세요.

규정은 따르되 상관과 마차을 최대한 줄일 수 있는 방법을 말해주시면 됩니다.
너무 부담ㄷ스럽게 생각하지 마시고 사실 신입분들에게 많은 것을 바라지 않습니다.

1. 내부규정이 우선입니다. 일단은 내부규정이 우선이고, 상관과는 적절히 타협하는 방향으로 가는게 맞습니다.