면접 · 기아 / 모든 직무

Q. 기아 대졸 면접에 대해 질문드립니다.

안녕하세요

이번에 운이 좋게도 1차면접 대상자가 되어 면접을 앞두고 있습니다.
오토랜드 채용인데 면접 준비를 어떻게 하면 될지 궁금해서 질문드립니다.

1. 수시채용의 경우 공채(대규모)와 달리 면접 방식이 다른지
2. 주로 인성면접 위주인지 직무면접 위주인지
3. 채용공고에 SPA(영어면접)언급이 없었는데 면접전형에서 실시하지 않는지

물론 면접 준비를 위해 직무공부도 하고 자소서 문항 점검도 하고 기아의 최근 프로젝트나 전망에 대해 공부도 하겠지만 어느 곳에 집중하면 좋을지 궁금해서 질문드립니다.

감사합니다.

답변 3
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캐빈코치
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일치

안녕하세요 멘티님 반갑습니다.
기아 현직자입니다.

1. 면접 방식은 조금 더 약식인 느낌입니다.
다만 인성면접, 임원면접 같은 경우는 더 비중이 올라간 듯보입니다.
또한 채용이되면 실제로 같이 일할 부서의 분들이 면접관으로 참여합니다.

2. 기아 면접은 면접관들의 질문 자유도가 아주 높습니다.
즉, 어떤 그룹은 면접 질문이 대략 정해져있는 경우가 있는데, 저희는 그렇지 않습니다.
그렇기에 면접관들이 궁금한 것은 어떤 것이든 물을 수 있습니다.
업계/직무/회사/경험/이력/역량/자소서/전공/영어 어떤 것이든 물을 수 있습니다.
폭 넓게 준비하라는 말씀을 드리고 싶습니다.

3. 따로 안내가 없다면 안하는 경우도 있습니다.
코로나 이후에 SPA 비중이 많이 준듯합니다.


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M
Movement
코이사 ∙ 채택률 76% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요.

전체적으로 직무 위주의 면접이 진행되며 면접방식을 1대다가 될 것 같습니다.
영어 면접은 2차까지 따로 언급이 없다면, 진행되지 않습니다.


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당신을위한
코차장 ∙ 채택률 52% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요 멘티님, 기아 현직자입니다.

1. 수시채용의 경우 대규모와 똑같습니다. 기아는 현재 대규모 채용 및 공채가 없어져서 수시채용으로만 하고 있습니다. 물론 대규모 채용이라고 말은 올라오지만, 결국 수시채용과 비슷하며 직무가 다양해졌을 뿐입니다.

2. 1차는 직무면접, 2차는 인성면접으로 진행됩니다. 주로 경험에서 어떤 것을 보고 느꼈는지가 가장 중요한 포인트입니다.

3. SPA 언급이 없었더라면 SPA는 진행하지 않습니다. 만약 진행이 된다면 미리 알려주니 불안해 하시지 않으시길 바랍니다.

자조서의 문항보다다는 예상 면접 질문을 뽑아서 스스로 어떤 방식으로 말해서 설득할 수 있는지를 연습하면 좋을 것 같습니다. 진행했던 프로젝트, 경험, 아르바이트, 직무경험 등등을 스스로 공부하시며 + 다트와 뉴스를 통해서 자동차 산업에 관한 관심도를 연관시켜서 말씀해주시면 좋을 것 같습니다.

감사합니다.


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