면접을 예전처럼 하나만 보는 게 아니라 여러 개를 보기 때문에 면접 순서는 겹치기 않도록만 배정합니다.

면접 순서에 따라 합격 가능성이 달라지는 것은 아니라는 것만 참고하시면 될 것 같습니다.

보통 가나다순으로 하는 게 일반적이고 그룹으로 보는 면접(집단토론 등)은 성비를 고려하기도 합니다.

보통 가나다의 수서로 하구요 어느정도 성비의 구성은 맞추는걸로 알아요^^
면접의 순서에 따라 당락의 확율이 다르고 하는것은 없어요^^

좋은 결과 있기를 바랍니다^^

화이팅!!

회사마다 다르겠지요. 지원번호 순, 가나다순, 무작위로 하는 등 각각 다른데 확실한 기준를 알기 힘듭니다. 그닥 중요한 부분이 아니니 신경쓸 필요도 없지만요.