진로 · 대기업 중견기업 / 품질관리

Q. 길어지는 공백기, 현실적인 조언이 필요합니다...상반기도전vs관심직무 중소기업 경력쌓기

안녕하세요. 멘토님들.
날씨도 춥고 되는 일도 없어서 너무 우울합니다.

지방 국립공대에서 신소재공학 전공하고 올해 2월에 졸업한 남학생(11학번)입니다. 졸업하고 취준 첫시즌은 한심하게 자격증 준비하면서 취미생활한다고 보냈네요. 결국 값진 자격증은 취득했습니다. 두번째 시즌인 올 하반기는 약 4개월 동안 공정최적화 관련 교육 이수하면서 취업준비했지만, 약 40개 서류중에 대기업 한군대 최종까지 가서 탈락했네요. 그리고 내년 상반기를 노리게 되면 공백기가 1년이 됩니다.

학점은 3.45, 토익 785(3월27일 만료), 토스5급, 산업안전기사, 품질경영기사, 약 4개월 스마트제조 공정전문가 교육과정 이수.

제가 지닌 스펙입니다. 당장 중소기업 취업문을 두드려서 경력쌓는 것과 내년 상반기에 다시 도전하는 것 사이에서 엄청난 갈등중입니다. 재도전 시 성공할 확신도 없고 공백기 고민에 토익도 다시 공부해야됩니다. 현실적인 조언좀 부탁드립니다. 정신적으로 너무 힘듭니다.

답변 3
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hongjmin
코부사장 ∙ 채택률 75%

안녕하세요 멘티님
결국 최종 목표는 대기업 입사인가요? 그러면 중소기업에서 경력쌓기보다는 바로 상반기 재도전을 권해드립니다. 중소기업에서 경력쌓는다는 기간을 얼마나 생각하는지 모르겠지만 나중에 대기업으로 이직시 경력으로 가실텐데 신입으로 가는것보다 상대적으로 가능성이 낮습니다. 바로 한살이라도 젊을때 신입 공채에 도전하시길 추천드립니다.


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멘토31400
코대리 ∙ 채택률 62%

신입공채는 경력이 아닌 경험이 필요합니다. 따라서, 중소기업에 취업하여 경력을 쌓은 후 경력직으로 이직할 생각이 아니라면 상반기에 도전하는게 더 좋지 않을까 생각됩니다.
공백기에 대한 고민은 안하셔도 될 것 같습니다. 기졸업자의 졸업 이후의 시간이나 졸업예정자의 졸업 유예의 시간은 어짜피 모두 취업준비기간이기 때문입니다.


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선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67%

안녕하세요. 후배님
두개는 같이되야 하고요. 일단 중소기업에 들어가서 직무매칭되는 경험을 쌓는다면 분명히 도움이 될껍니다. 그게 한달이든 두달이든 상관없고요.건승하셔서 꼭 상반기 내에 좋은 결과 있길 바랍니다.


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