대한항공은 일단 대표적인 서비스 기업이고 지원자의 이미지 태도 자세 등을 어느 기업보다 중요 하게 생각 하는 경향이 있습니다.

물론 면접 질문에대한 답변을 베스트하게 하는것도 중요 하지만, 특히 예의 바른 말투, 바른 자세, 밝은 미소 이러한 외향적인 이미지 역시 아주 중요 합니다.

따라서 대한항공 본사 정문을 통과 하는 순간부터 밝은 미소와 바른 자세를 유지 하는것을 신경쓰게요^^

하나하나가 다 평가 된다는 생각으로 말이죠^^

좋은 결과 있기를 바래요^^
화이팅!!

이미 충분히 면접 프로세스를 거치신 것 같습니다.
임원 면접의 경우는 주로 인성면접인 경우가 많습니다. 지원자의 사소한 태도(예를 들면, 문열고 닫는 것까지)를 더 중요시하는 경우가 많아요. 임원들입장에서 신입사원에게 전문성을 바라지는 않으니까요.
본인의 모습을 진솔하고 일관되게 어필하시면 좋겠습니다.
후배님의 합격을 기원합니다!

안녕하세요^^ 사실 대한한공이 면접 전형이 정말 길지요.

제가 아는 임원면접의 경우, 엄청 똑똑하거나 잘난 것보다(그건 이전단계 및 서류에서 평가한 부분이고)

인상 및 서비스에 대한 마인드를 본다고 합니다. 해당 내용 참고하여! 면접 잘보길 바라겠습니다!

간단한 1분 내외의 자기소개와 지원 분야에대한 지식, 전공, 자소서기반의 질문에 대한 답변을 예상해 준비해가시면됩니다.
압박성 질문을 받을 수도 있기 때문에 이에대한 준비도 해가면 좋습니다.