Q. 관련 산업, 직무가 아닌 짧은 경력은 빼는 게 좋을까요? (반도체 설비, cs 엔지니어 준비 중 입니다.)

답변 6

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  7개월 공백기보단 그냥 다른 직무라도 경력을 가지고 있는 지원자가 매력적입니다. 진로설정 과정에서 뭔가 시행착오의 과정이라 언급하시면 충분히 납득될만한 부분입니다.

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  아니요 어느 회사의 경험도 다 도움이 될 수 있습니다. 직장생활은 간접적으로 체험하고 프로세스를 익혔다는 점만 해도 다른 회사에 어필할 수 있습니다. 다만, 직무가 전혀 다르다면 왜 그만뒀는지, 그만두더라도 본인의 적성을 명확히 분석하고 태도를 기르는데 도움이 되었다는 것을 강조하면 됩니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  마이너스 요소가 될 수는 있지만 현업경험을 한 것으로는 좋은 의미이기 때문에 생각을 하기 나름이라 생각을 합니다. 다만 이른 퇴사의 경우에는 부적응이라는 꼬리표가 따라 붙기 때문에 안 좋은 이미지가 생길수는 있다고 생각합니다.

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• 캡

  캡틴토르미래에셋증권

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요^^ 경력사항으로 공식화시킬 필요는 없을것같네요. 오히려 면접시 꼬리에 꼬리를 무는 형태의 질문이 들어 올 수 있습니다. 플러스요소로 만들 수 있는 것은 지원동기정도로 보입니다. 지원동기에세 그런시행착오도 있었고 그래서 결국 설비, 엔지니어쪽을 더 간절히 원해 지원하고 있다는식의 스토리죠. 현명한판단 하시길바랍니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 빼는게 좋을 것 같습니다. 넣어도 크게 플러스로 작용할 것 같지도 않으며, 괜히 묻지마 지원자라는 의심을하게 만들 수도 있을 것 같습니다. 해당 기간을 공백기라 하시고 이에 맞는 대답을 준비하시는 것리 좋을 것 같습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 사회 생활 경험 및 실무 경험이 있으면 좋지만 전혀 다른 직무와 산업이라면 오히려 공격 들어올 가능성이 높습니다. 만약 멘티님께서 경력을 작성하신다면, 왜 다른 산업 하다가 반도체 산업으로 바꾸었는지에 대한 대답에 대해 준비하셔야 됩니다. 하지만 경력을 작성하지 않으신다면, 7개월 공백동안 무얼 하였는지, 실무 경험은 없는지에 대한 준비를 하셔야 될 것입니다. 이를 고려하여 잘 생각해보시길 바랍니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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