지원자께서 4찬산업혁명에 맞는 이야기를 작성하셨으면 그 에 맞는 자료를 좀더 수집하시고 논문도 좀 더 참고하셔서 면접에 준비를 해 주셨으면 좋겠습니다.

또한 휴학에 대한 공백기간에 대해서는 직무에 대한 준비를 했다는 어필을 해주시면 좋을 듯 싶습니다. 추상적이고 객관적인 답은 피하셔야 좋은 점수를 얻을 수 있겠습니다.

동종업계 현직 개발자입니다. 사장님이 직접 면접을 본다고 기존 임원 면접과 크게 달라지는 점은 없습니다. 전체적인 면접의 분위기가 사장님의 질문에 더 무게가 실리는 정도의 차이가 있겠군요. 보통 답변 시 질문자를 바라보며 대답하게 되는데 다른 면접자의 답변 시 다른 면접자의 답변을 경청하는 모습을 보이면서 사장님과의 아이컨택도 좀 더 신경쓰시면 되겠습니다.

인슈어테크는 금융권에서 가장 핫 한 분야 중 하나입니다. 동부화재의 경우 4월에 sk와 체결한 smartT-UBI 관련 내용과 카카오톡 기반의 챗봇 그리고 지문, 홍채 등 생체 인식과 관련된 뉴스 기사를 찾아보시기 바랍니다.
이런 4차 산업혁명 기술의 경우 시니어 계층이 소외된다는 단점이 있는데, 이 부분에 대한 멘티님의 발전적인 제안이 있다면 어필 할 수 있는 좋은 기회가 되겠습니다.

휴학에 대한 부분은 휴학을 한 이유에 대해서만 잘 말씀드리면 됩니다. 이 부분은 미리 답변을 다 준비하기 때문에 오히려 답변하기 편하실 수 있습니다.

감사합니다.