직무 · 롯데마트 / MD

Q. 마트 의류 잡화 MD 와 패션 기업 MD

안녕하세요. 의류학을 전공하는 4학년 학생입니다.
지금까지는 패션 기업 MD나 백화점 쪽 진로만 생각했었는데, 최근 마트 의류잡화MD 에도 관심이 생겼습니다.
같은 MD 이긴 하지만 업무나 요구되는 역량 등이 많이 다를 것 같은데, 마트 MD의 경우에는 자소서에 어떤 역량이나 경험을 어필하면 좋을지 궁금합니다.
마트는 보다 저렴한 가격에 상품을 제공해야 하니까 소싱이나 PB 쪽 역량에 집중해서 기술하면 될까요? 이외에도 중요하다고 생각하시는 부분은 어떤게 있나요?

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2017.11.15

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코전무 ∙ 채택률 86%

오프라인 유통 엠디의 가장 중요한 역량은 매장관리 입니다. 최전선에서 매출 활성화를 이루어내야하기 때문이죠. 최근의 유통 3사의 이슈중에 PB상품 개발이 있는 것도 사실이라 아예 소싱에 신경 쓰는 것도 맞습니다만, 그런 업무는 엠디로 선발된 인원중 무작위 추출을 통해 본사 근무 인원에게 떨어지는 task입니다. 그 인원 마저도 1~3년 주기로 순환되어 지점 근무를 해야 하므로 결과적으로 오프라인 유통 엠디에게 가장 중요한 역량은 인원 관리와 상품 관리 같은 업무라고 할 수 있습니다.

참고 하셔서 좋은 성과 내시길 기원합니다.

2017.11.16

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코대리 ∙ 채택률 92%

롯데마트는 의류와 잡화 부분이 나누어저 있습니다. 두군데다 같은 대분류로 묶여 있긴 하지만 순환보직에 따라 팀이 이동 되는 경우도 많습니다. 소싱이랑 PB쪽은 완전 다른 대분류이긴 하나 본인이 원하시면 순환보직시 지원해보실 수도 있습니다. 마트쪽 지원시에는 가장 관심 있는 분야를 서술하시고 기간별 포부를 해외소싱이나 PB개발을 포함 해보시면 좋은 결과가 있을 꺼라 생각 됩니다^^

2017.11.28

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