정말감사합니다 ㅠㅠ 야근이필수인 직장이겠군요 . 참고하겠습니다 ㅠㅠ

안녕하세요. 우선 정확한 답변이 아닐 수도 있는 점 말씀드리면서 글 남길게요. 우선 영업관리의 경우, 백화점 플로어매니저처럼 맡은 층 또는 담당 매장들의 매출을 관리하는 역할을 할 것입니다. 또한 유통업계 특성상 업무시간이 상당히 길 것으로 판단됩니다. 아울렛이 보통 9시쯤 폐점한다고하면 빨라야 그정도쯤에 퇴근을 하신다고 보시면 되겠습니다. 그만큼 업무강도가 있는 것이죠. 휴일 또한 스케줄에 맞추어 불규칙한 편일 것입니다. 그런면에서 원래 유통업계 자체가 업무강도가 높은 편입니다. 유통업계 입사시 어느정도 감안하셔야 할 부분인 듯 합니다. 신중한 결정하시길 바랍니다!!

마리오아울렛은 유통업계에서 꽤나 유명합니다. 좋은 쪽으로도 유명하지만 좋지 않은 쪽으로도 유명하죠. 좋은 쪽이란, 마리오아울렛의 대표에 대한 명성 입니다. 아울렛 분야에서 꽤나 입지가 굳건하죠. 그만큼 키운 것에 대한 찬사랄까요? 그런 점에서 유명한 것이죠. 반면에 좋지 않은 쪽으로 유명한 것은 업무로드가 특히 심하다는 점입니다. 해야될 일은 많은데 그에 비해 인력 보충이 원활하지 못하고, 상사의 나태함도 꽤나 업무를 원활하게 진행하는데 어려움을 준다고 하더군요. 유통은 메뉴얼이 없기 때문에 특유의 노하우가 중요한 업태입니다. 그런데 상사가 게으르다면 후배사원으로서 배울 곳이 없을 수 있습니다. 그렇게 되면 직접 부딪쳐가면서 정말 야근을 많이 하게 되겠죠.... 솔직히 대기업이랄 수 있는 백화점 3사도 신입사원때는 메뉴얼이 없기 때문에 주먹구구식으로 하는 일이 많아서 상당히 야근이 많고 힘들거든요... 물론 그럼에도 불구하고 생각보다 잘 맞아서 잘 해내고 계신 분들도 있습니다.

영업 관리 직군이 하는 일을 가볍게 말씀 드리자면 다음의 세 가지 업무를 한다고 보시면 됩니다.

1. 매출 관리 : 일/주/월 단위로 매출 추이를 보면서 부진한 브랜드의 매출을 끌어올릴 방안을 기획하죠.
2. 인원 관리 : 오프라인 매장 특성상 매장직원 스킬에 따라서 매출은 크게 좌우 됩니다. 따라서 교육을 시키거나, 더 나은 직원으로 교체를 하죠.
3. 행사 기획 : 각종 프로모션을 기획합니다. 이건 단순히 매출을 끌어올리기 위함도 있지만, 홍보를 위해서 적재적소에 행사를 진행하는 경우도 있습니다.

사실 자세한 건 일을 하면서 직접 배우는 게 훨씬 쉽게 와닿을 겁니다! 어려운 시기에 합격을 하셨으니 꼭 본인과 잘 맞아서 즐겁게 일하셨으면 합니다. 새해 복 많이 받으시고, 언제나 화이팅 하시길 기원 하겠습니다^^