Q. 월급
저는 22년도 12월 입사 했고 신입은 23년도 7월에 입사 했습니다. 저는 22년도 최저시급 기준에 따라 월급을 책정받았고 신입은 23년도 최저시급 기준에 따라 책정을 받아 저보다 월급을 많이 받습니다.. 얼마 차이안나는 8개월이라고 할 수 있지만 제가 왜 더 적게 받는지 제가 하는일이 더 많은데 왜 더적게 받는지 모르겠습니다..(둘다 처음 직장생활) 따져도 되는 문제인가요?
저는 22년도 12월 입사 했고 신입은 23년도 7월에 입사 했습니다. 저는 22년도 최저시급 기준에 따라 월급을 책정받았고 신입은 23년도 최저시급 기준에 따라 책정을 받아 저보다 월급을 많이 받습니다.. 얼마 차이안나는 8개월이라고 할 수 있지만 제가 왜 더 적게 받는지 제가 하는일이 더 많은데 왜 더적게 받는지 모르겠습니다..(둘다 처음 직장생활) 따져도 되는 문제인가요?