직장생활 · 모든 회사 / 경영지원
Q. 휴직이냐 퇴사냐, 나의 선택은?
고민 사유: 현재 주니어(1년차), 최근 조직개편으로 소속팀 구성원 대부분이 퇴직, 퇴사를 결정하면서 팀 유지가 어렵게 됨. 11월부터 제가 해당 직무자로서 단독 남게 됩니다. 기업에서는 제가 남길 바라지만, 업무 동기부여가 전혀 안돼(기업에 대한 배신감+단독 직무자로서 경력에 맞지 않는 책임 부담) 이직 준비를 시작하려 합니다. 이런 상황에서 아래 2가지 선택지 중 멘토님의 선택과 그 이유가 궁금합니다. 1) 12월 월급날 월급 받고 퇴사 -> 실업수당 5개월 + 이직준비 2) 12월 월급날 월급받고 3개월 무급 휴직(적유지) 돌입 -> 이직 준비 또는 복귀 (+알바 예정) -> 복귀시점에 시니어 1분 채용/모기업서 직무자 확보 가능성은 있음
2024.10.31
답변 6
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
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실업수당은 권고사직일 경우에만 받을 수 있을텐데요... 차라리 2번이 더 낫지 않을까 싶기는 하네요. 일단 회사에 붙어 있으면서 심리적인 안정감 받으면서 이직 준비가 낫다고 봅니다.
댓글 1
와와랄라인생작성자2024.11.01
다행히(?) 다음달 퇴사시엔 권고사직으로 처리됩니다. 그래도 멘토께선 2번을 택하실 건가요?
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 당장은 퇴사하면 잘될거 같지만 그게 맘처럼 쉽지는 않습니다. 그래서 휴직이나 그런걸 하면서 준비하는게 좀 더 현실적이고 나은 방법이라 보실수 있습니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 업무 동기부여가 안되더라도 2번 추천드립니다. 지금의 감정으로 그럴 수 있는데 최악의 상황으로 앞으로 취준 기간이 1년 정도 길어진다먄 그 때 후회하실겁니다. 뭐라도 남겨놓는게 낫죠. 남겨놓는다고 이직에 방해더ㅔ는 것도 아닌데요.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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무조건 재직 신분을 유지하신 상황에서 이직을 하시는 게 유리합니다. 왜냐면 나중에 협상 과정에서도 재직자 신분으로 가는 거랑 소속 없이 구직자 신분으로 협상하는 거는 천차만별입니다. 무조건 2번을 택하시기 바랍니다
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%참고로 이직이 쉽지 않을 수 있습니다. 정확하게 면접이나 여러가지가 잡히면 그때 그만두시면 되고 2번이 조금 안정적인 것 같습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 1번을 추천을 드립니다. 실업수당을 받을 수 있기 때문에 이직을 준비하기에 더 낫다고 생각을 합니다. 후자의 경우에는 아르바이트는 경력에 크게 도움이 되는 것이 아니라서 비추천드립니다
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