취업 · - / 기획

Q. 자소서 성장과정 작성에 대한 조언 부탁드립니다.


예전 동아리 학술활동 에피소드를 풀어서 쓰려고 합니다.
조장을 담당하던 친구가 활동을 하기 싫어해서 제가 대신 조장을 맡아서 학술활동을 진행한 적이 있었거든요.
내향적인 성격을 가지고 있었음에도 불구하고 프로젝트의 완성도에 대한 욕심때문에 자발적으로 조장자리를 맡아 학술활동을 진행하였다.
이게 제가 성장과정에서 다룰 사례입니다. 여기서 무엇을 강조하고 어떠한 가치관이라는 것을 어필하면 좋을까요?
도전정신?조직내에서 역할에 대한 책임?희생정신? 원활한 커뮤니케이션에 대한 배움?

회사에서 인재상은 뚜렷하게 나와있지 않고, 성실함, 열정등을 강조하고 있습니다.
직무는 기획이고, 직무에 대한 성격적인 요구는 원활한 의사소통 능력을 가진 사람으로 나와있습니다. 무엇을 어필하면 좋을까요 ㅠㅠㅠㅠㅠ

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2017.12.28

답변 3
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asdffd
코이사 ∙ 채택률 80%

안녕하세요. 중소기업진흥공단 멘토입니다.
성장과정 항목은 자신이 인생을 살아오면서 자연스레 얻게된 성격 기질에 대해서 묻는 자소서 항목이므로 제 생각에는 프로젝트를 수행했던 경험은 살짝 핀트가 어긋나 보입니다.
학교를 중국에서 나오신 것으로 보이는데 프로젝트 수행경험 보다는 중국에 학교를 가게 되면서 느꼈던 점, 어려웠던 점 등을 기술하여 자신의 성격이나 특성을 보여주시는 것이 자연스러울 것 같습니다.
학술활동에 대한 경험은 어떤것을 어필하고 싶은지에 따라서 다양하게 푸실 수 있을 것 같네요.
지원자님께서 작성하신 모든 방향이 적절합니다. 다만 직무 요구에 의사소통에 대한 내용이 있으므로 원활한 커뮤니케이션능력, 중재능력을 통해 프로젝트를 성공적으로 이뤄낸 것을 기술하는것을 추천드립니다.

이상입니다. 질문은 덧글남겨주세요.
감사합니다. 좋은 하루되세요!

2017.12.29

선
선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67%

안녕하세요. 후배님 대기업 마케팅 현직자입니다.
해당 경험 같은 경우는 커먼해서 다른 분들과 겹쳐서 캔슬링될 가능성이 큽니다. 일단 해당 직무에 대한 스터디가 좀 더 필요할 것으로 보여집니다. 홈페이지에 나온 부분 보다는 다트 등 산업군의 특성 등을 고려하여 접근할 필요가 있습니다. 자나깨나 기업의 접근에서 직무적으로 내 경험을 매칭시켜야 하는 것이 요즘 합격 트렌드입니다. 건승하세요.

2017.12.29

프
프탈
코전무 ∙ 채택률 86%

기획 직무이니만큼 아무래도 협업 능력을 어필하는 게 좋을 겁니다. 본인이 조장이 되는 것까지는 누구나 할 수 있지만, 본인이 조장이 되어서 구성원을 어떻게 아울렀고, 그로 인해 조의 분위기는 어땠으며, 그 결과 어떠한 성공적인 결과를 창출할 수 있었다. 많은 조직원들을 적재적소에 배치해 서로의 역량을 최대한 발휘하도록 유도하여 시너지를 극대화 시켰다. 이런 식으로 풀어 가면 좋겠네요. 그런 일을 하는 과정에 원활한 의사소통 스킬과 참신한 기획력이 돋보였다 등이 들어가면 가장 어필이 잘 될 듯합니다. 화이팅!

2017.12.29

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