대기업에서 생산직은 일반적으로 경력인정이 안됩니다. 그러나 정비나 유지보수 공무직으로 빠지는 경우는 있습니다. 이는 개인마다 다르기 때문에 입사한 기업의 내부적인 규칙과 협상하여 가능한 경우 정비나 유지보수 공무직으로 빠지는 것도 가능합니다.

정비나 유지보수의 경우 나름 전문성이나 기술을 요구하기 때문에 바로 배치를 하기 어렵습니다. 생산직 경력 인정은 되니 걱정마세요

안녕하세요 멘티님,

생산직이 경력이 안된다고 누가 그러시는 가요?? 이번에 저희 회사 8년차도 현대차 신입 입사하려고 준비하는데 경력으로 충분히 값어치 합니다. 그리고 대기업 중에 일부만 정년까지 하고 삼성전자 이런데는 정년까지 다니기 쉽지 않습니다.

생산직도 어떤 생산직이냐에 따라 다르다고 생각을 합니다. 단순히 조립을 하는 생산직이라면 경력을 인정을 못 받겠지만 사무직과 같은 업무를 하는 생산직도 있으며, 멘티분이 말씀을 하신 정비, 수리 등의 업무를 하는 생산직도 있습니다. 후자들의 경우에는 인정을 받으실 수 있는 것으로 알고있습니다.

생산직의 경우도 타 생산직 업체로 이직하는 경우도 있습니다만, 같은 회사의 유지보수나 정비쪽으로 빠진느 경우는 흔치는 않습니다.

생산직은 경력이직이 불가능한 직무라서 한회사에서 롱런하거나 같은 회사내에서 보직이동을 노리는 경우가 대부분입니다.
테크니션쪽으로 빠지는 경우나 기술직쪽으로 빠지는 경우가 종종 있습니다.
물론 이것도 어느정도 고과가 받쳐줘야 가능한 경우구요.

안녕하세요 멘티님
생산직이 같은 직무로 이직하는 경우에 경력 인정 당연히 되지요. 다만, 생산직의 경우에는 경력직을 잘 채용하지 않는다는 점이 문제입니다. 대체로 새로운 공장이 신설될 경우 교대조를 신입만으로는 운영하기 어렵기 때문에 뽑는데, 그 새로운 공장이라는 것이 잘 신설되지 않기 때문에 경력직 이직 기회가 잘 없습니다. 그래서 생산직 경력 활용이 어렵다라는 얘기가 나오는 것입니다.
정비, 유지보수 공무직으로는 잘 안 가는 편입니다. 그쪽도 경력이 중요한만큼 굳이 다른 팀에서 인력을 넘겨받으려 하지는 않습니다.