인턴 · 모든 회사 / 마케팅전략

Q. 직무 맞는 인턴, 모두 넣어야 할까요?

안녕하세요,
막학기 취업준비생입니다.

목표로 하는 산업은 B2C 위주의 대기업,
직무는 영업, 영업관리, 마케팅, 기획쪽 입니다.

최근 채용 공고와 동시에 인턴을 넣고 있는데요, 산업이 크게 연관없거나
회사의 전망이 뚜렷하지 않더라도 (신생기업 등) 직무만 보고 지원하는건 어떻게 생각하시나요?

인턴 경험이 없어, 이렇게라도 붙어서 휴학하고 관련 경험을 쌓아야할지 고민입니다.

혹은 그냥 막학기를 다니면서 신입으로 채용을 바로 준비하고 졸업을 우선으로 둘까요?

의견 부탁드립니다.

답변 3
백이당*
코사장 ∙ 채택률 85%

안녕하세요 멘티님,

신생기업을 보고 지원하는것은 좋지 않습니다. 회사에서 뭔가 체계가 안잡힌데서 배우는것은 스타트업에 들어가서 클각오하고 투자하는 생각으로 들어가야지 금방 못버티고 퇴사하기 마련입니다.
강소기업이나 중견기업에서 배워야 중고신입라도 대기업에 썼을때 인사팀도 일좀해봤구나 합니다.


각티슈
코사장 ∙ 채택률 82%

1. 어차피 인턴은 직무경험을 했냐를 보여주기 위해 하는거라 좋은 회사에서 해서 그 회사에 취업 연계까지 하면 좋겠으나, 그건 너무 힘들고 직무만 보고 지원해도 괜찮습니다. 어차피 인턴 길어야 3-6개월입니다.

2. 본인이 인턴이 굳이 없어도 합격할만하다 하면 그냥 지원이고 아니면 인턴이라도 하는걸 추천합니다.


두부르
코전무 ∙ 채택률 59% ∙
직무
일치

신생기업은 정확한 회사정보에 대한게 많이부족하다 보니 추천드리지 않습니다. 비전이 있는 4차산업군이면 몰라도....

가서 고생하시는길입니다. 인턴경험 큰데서 쌓으시고 공채 준비해보시길 바랍니다.


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