여기에 대해서는 자기가 가진 경험 중에 가장 인상 깊었던 경험을 적는 것이 좋습니다. 생산기술과 생산관리 직무를 하는 당시 경험한 것 중 가장 인상 깊었던 경험을 적는 것이 좋습니다. 새로운 가열 방식을 적용해 학부연구생 경험에서 공정을 개선해 최우수 논문상을 수상한 경험과 마트 아르바이트 당시 발주 체계 개선을 통해 마트의 재고 loss를 감소한 경험 모두 멋진 경험들이지만, 가장 인상 깊었던 경험을 적는 것이 중요합니다.

두 경험 모두 최초 또는 차별화된 방법을 적용하여 성과를 낸 것으로 보입니다. 그러나 직무가 생산기술 또는 생산관리인 경우, 새로운 가열 방식을 적용해 공정을 개선한 첫 번째 경험은 해당 직무와 더 연관성이 높다고 생각됩니다. 이 경험에서는 기술적인 개선을 통해 성과를 달성했으며, 이는 생산 기술 또는 생산 관리에 대한 이해와 능력을 나타낼 수 있습니다. 따라서, 해당 항목에 첫 번째 경험을 쓰시는 것이 더 적합하다고 생각됩니다.

일반적으로 자소서 항목 중 "가장 인상 깊었던 경험" 항목은 해당 회사의 직무와 관련된 경험을 기술하는 것이 가장 바람직합니다.

따라서 생산기술, 생산관리 직무를 지원하신다면, 첫 번째 경험인 학부 연구생 경험에서 새로운 가열 방식을 적용하여 공정을 개선하고 최우수 논문상을 수상한 경험을 더욱 강조하시는 것이 좋습니다.

물론 두 번째 경험인 마트 아르바이트에서 발주 체계 개선을 통해 재고 loss를 감소시킨 경험도 중요합니다. 이 경험에서는 문제를 파악하고, 개선 방안을 찾아 적용하여 성과를 이끌어 냈다는 점을 강조하여 해당 회사에서의 역량을 보여주시는 것이 좋을 것입니다.

멘티님의 역량과, 성과를 함축적으로 표현 할 수 있고 또 구체적인 부분이 들어가야 합니다.
또한 그 성격만 나열해서는 안됩니다. 정말 성격의 장단점을 물어보려고하는게 아니라
항상 면접이나 자소서 문항은 멘티님이 지원한 그 직무에서 어떻게 일을 할 수 있을지를 평가하는 요소입니다. 현업자로서 실질적이고 구체적인 예시를 통해 (ex. 그 직무에서 주로 발생하는 이슈를 어떻게 해결하고자 한다) 이런식으로 항상 멘티님의 역량과 align해서 표현해주시는게 좋습니다!!

자소서 항목 중 '가장 인상 깊은 경험'에 대해서는, 항목 자체가 경험에 대한 폭이 매우 넓기 때문에, 직무와 연결된 경험도 적합하지만 직무와 직접적으로 연결되지 않는 경험도 충분히 쓸 수 있습니다.

그러나, 지원한 직무와 연결되는 경험은 특별히 강조하여 적는 것이 좋습니다. 당신이 지원한 생산기술, 생산관리 직무와 연결되는 경험 중에서도, 최초, 차별화, 최고의 성과를 낸 경험으로서 어떤 것이 가장 적합한지를 고민해보세요.

또한, 해당 경험에서 어떤 역량을 발휘했는지, 어떤 어려움을 극복했는지, 그리고 어떤 배움을 얻었는지를 구체적으로 서술하여, 해당 경험을 통해 어떤 인재로 성장했는지를 보여주는 것이 좋습니다.

1번이 전문성을 보여주기에는 더 좋다고 생각을 합니다. 다만 해당 질문에서 꼭 직무랑 연결된 경험을 이야기를 해야하는 건 아니기 때문에 멘티분을 더 잘 보여줄 수 있고 임팩트를 줄 수 있는 경험이라면 에피소드의 주제는 상관이 없습니다.