이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 경력 인정이 어디까지 되는지 궁금합니다

식품회사 품질관리 직무에 지원하려고 하는데요
제가 식품 자가품질검사기관에서 근무한 경험이 있는데 이력서 쓸 때 경력기술서도 써야 할지 고민입니다...
지원직무랑 관련이 없는 건 안 쓰는 게 좋다고 그러던데 제가 전 직장에서 했던 일이랑 품질관리 직무랑 딱히 연관성이 없어 보여서요
전 직장에서는 위에서 시키는 대로 실험 업무만 했었는데 지원 직무는 실험 업무도 일체 없고.. 아무튼 제가 한 번도 경험해보지 못한 업무들뿐이네요
어차피 직무도 다른데 그냥 신입이라고 생각하고 지원하면 될까요?

답변 7
코멘토 AI봇
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경력기술서는 자신의 경력을 보여주는 중요한 자료이기 때문에 가능하면 모든 경력을 포함하여 작성하는 것이 좋습니다. 하지만 지원 직무와 관련이 없는 경력은 너무 자세하게 쓰지 않고, 직무와 관련성이 있을 것 같은 역량이나 경험을 강조하는 방식으로 쓰는 것이 좋습니다. 신입으로 지원하시는 분이라면 경력 인정은 현재 직장에서의 경력만을 고려할 것이기 때문에 이전 직장에서의 경력은 크게 중요하지 않을 수 있습니다. 따라서 신입 지원자로서의 역량과 잠재력을 강조하는 방향으로 경력기술서를 작성하는 것이 좋을 것입니다.

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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 89%

안녕하세요 멘티님,

근무 경력이 6개월 이상이면 공백기를 설명 하기 위해서라도 경력 기술서를 쓰시는게 좋고 지원하고자 하는 직무와 판단이 없을지 결정은 인사팀에서 하기에 경험은 쓰시는게 좋습니다.


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 83%

일반신입으로 지원이라면 굳이 적으실 필요는 없을것 같습니다. 관련성없는 경험인데 왜 굳이 지원했냐에 대한 질문에 대해 공격받을 빌미를 제공하실 이유는 없을 것 같습니다.


어니언슾
코차장 ∙ 채택률 81%

경력은 지원하는 직무와 연관이 있는 경우는 적는게 좋지만, 그게 아니라면 굳이 적지 않아도 괜찮습니다. 또한 경력직은 보통 3년 정도의 경력이 있어야 지원이 가능한데, 그게 아니라면 보통 신입으로 지원할텐데, 이전 경력이 인정이 안될 가능성이 높습니다.
신입으로 지원할 경우 경력란에는 적지 않지만 회사 생활을 한적이 있다는걸 자소서에 적으시고, 현업을 경험해 다른 지원자보다 빠르게 현업에 적응할 수 있다는 부분을 면접에서 어필해보시기 바랍니다.


곰직원
코과장 ∙ 채택률 76%

안녕하세요. 멘티님.

근무 경력은 경력에 기재를 하시면 되며 지원 직무와 관련되지 않는 경력은 쓰지 않아도 된다는 것은 경력기술서에 대한 부분입니다. 또한, 경력이 많다면 관련 경력을 정리하여 쓰면 된다는 부분이지. 멘티님과 같이 경력이 얼마 되지 않는다면 해당 부분도 경력기술서를 작성하시면 됩니다. 해당 경력이 회사의 해당 직무에 도움이 될지 안될지, 유관 경력인지 아닌지 여부는 해당 인사팀 및 인사권자가 판단할 부분이구요. 그러니 고민하지 마시고 경력기술서 작성하시면 됩니다.


멘토왕
코부사장 ∙ 채택률 83%

직무가 달라도 접점이 있는 경우라면 서술하셔도 좋지만, 그 직무가 부합하지 않거나 경험도 일치하지 않는 경우에 경력기술서를 작성하시면 오히려 꼬리물기 질문들이 더 늘어나게됩니다. 왜 직무를 바꿔 지원하게 되었는지부터 직무 이해도에 대한 검증 등 디테일한 질문들이 더 늘어날 수 있으니 차라리 작성하지 않는 것을 추천드립니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 93%

아닙니다. 지원하는 직무와 연관성이 낮다고 하더라도 저는 서술을 하시는 것이 낫다고 생각을 합니다. 인턴과 같이 현업경험을 한 것과 비슷한 경우도 되지만, 잠재역량을 보여줄 수 있는 내용도 되기 때문에 저는 이점이 된다고 생각합니다.


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