Q. 직장 내 직무 변경 고민들어주세요~
현재 창업지원기업에서 창업 컨설팅을 해주는 업무에서 시작해 투자심사 팀장으로 진급했습니다.
투자심사 쪽 업무가 많지 않아 경험과 전문성을 쌓을 수 있는 회사로의 이직 또는 직무 변경을 고민하던 찰나 사내 인사팀으로의 직무 변경을 제안받았습니다.
팀장직을 하고 있었어서 채용, 온보딩, KPI 관련 경험은 있지만 HR은 처음입니다.
강점이나 적성이 인사쪽인걸로 나오기는 해서 직무 변경을 하고 싶은데
경력 상황)
스타트업 전략기획 1년 8개월, 투자사 사업기획/투자심사 3년 중간에 6개월 간 짧게 크라우드 펀딩 쪽 다닌 경력을 총합하면 5년 넘습니다.
1) 사내에서 인사팀으로 변경
> 직급/연봉 유지, 50명 규모이고 인사팀 시니어가 없어 처음부터 잡아가야합니다.
2) 인사팀 신입/인턴으로 타사 지원
1번 선택 시 혹여나 인사 기초부터 탄탄하게 쌓아가기 어렵지 않을까하는 생각이 듭니다. 인사 쪽으로 커리어를 계속 쌓고 싶을 때 어떤 선택이 좋을까요?
Q. 자격증 결과 발표 전 기입
안녕하세요 이번에 CJ 채용공고에 도전하는 대학교 4학년 학생입니다. 다름이 아니라 제가 9월 28일에 검색광고 마케터 시험을 봤는데 결과가 10월 중순에 나옵니다. 하지만 CJ 채용 공고는 10월 4일까지 접수여서 자격증 기입을 해도 되는지 여쭙고 싶습니다. 모범답안 자체는 내일이나 모레중으로 나올 것 같아 가채점 결과 합격이면 이력서에 자격증을 기재해도 괜찮을까요?
Q. 사무보조가 경력이 될까요?
지방 4년제 식품 전공했고 현재 요식업쪽에서 근무 중입니다. 사무직으로 직종을 변경하고싶어서 워드,컴활,erp 등 자격증 취득 중입니다.
중견 중소 인사/총무팀으로 이직하고싶은데 요즘 공고 대부분 경력자를 우선 채용하더라구요 지원서를 넣고 있는데 6개월 계약직 사무보조 채용 하는 곳에서 연락이 와서 면접 준비 중입니다.
근데 계약기간이 짧기도 하고 업무도 우편관리, 전화응대, 문서작성 등 단순 업무라서 다른 곳 채용을 기다릴지 아니면 이곳으로 옮겨서 경력을 채우는게 좋을지 고민이 됩니다ㅠㅠ
신입으로 지원할시 6개월 사무보조 경력이 도움이될까요?