경영지원 업무는 다양한 분야를 포함하고 있으며, 인사, 총무, 급여 및 회계 업무는 각각의 전문성이 요구됩니다. 신입사원으로서 처음에는 어려움을 느낄 수 있지만, 교육과 경험을 통해 점차 적응할 수 있습니다. 많은 기업에서는 신입사원을 위한 교육 프로그램을 제공하므로, 이를 통해 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있습니다. 또한, 동료나 상사에게 도움을 요청하는 것도 좋은 방법입니다. 적응 여부는 개인의 노력과 환경에 따라 다르므로, 긍정적인 자세로 임하신다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
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남양연구소
현대자동차
코사장
∙ 채택률 98%
안녕하세요
아뇨 어려워서 적응 못하는 사람은 없습니다. 신입에서 어려운건 안시키죠.
누구나 처음부터 차근차근 배워야 합니다. 겁먹지 않아도 됩니다. 멘티님의 사수/팀장도 처음에는 아무것도 몰랐습니다.
Top_Tier
HD현대건설기계
코사장
∙ 채택률 95%
아닙니다. 보통 그런 업무는 계약직인 분들도 많이들 하시는데, 그만큼 어렵지 않다라는 이야기도 됩니다. 어느정도 시간이 지나면 익숙해질 수 있는 업무이기 때문에 계약직을 채용한다고 보시면 되어서 멘티분도 충분히 가능하실 것입니다.
니
니꿈은뭐니
삼성전기
코사장
∙ 채택률 85%
얼마든지 하실 수 있습니다. 일반적인 경영지원업무는 회계 자금 원가 쪽이 아니면 전문적인 지식이 크게 요구되지 않은 직무들이라 크게 허들이 없을 겁니다. 언급하신 회계업무도 보조업무를 하시는 거기 때문에 단순 업무일 확률이 대단히 높아 보입니다. 부담 가지실 필요 없을 것 같습니다.
츄멘토
영남대학교의료원
코차장
∙ 채택률 63%
처음에는 배우실게 많으실겁니다. 특히, 조직 내의 모든 부서와 인력들을 파악하는 일이, 우선시되어야 일이 머리속에 그려지실거에요. 처음부터 너무 잘하려고 안하셔도 됩니다. 수습기간 3개월을 두는 것도, 과학적으로 증명된 적응의 기간입니다. 힘들어도, 깨져도 너무 슬퍼마세요. 그 뒤에는 늘 웃을 날만 있을겁니다^^
죽은다이아몬드
서울우유협동조합
코부장
∙ 채택률 64%
뭐든 처음이라 쉬운일은 없을거예요
경영지원 직무면 알아주는 부서이긴해서 좋을거예요
펭
펭귄이조아
삼성SDI
코차장
∙ 채택률 77%
인사업무들은 보통 이과직무처럼 특정 지식을 요하는 것보다 경험이 중요한 업무들이 많습니다. 인사쪽에서 HRM업무는 담당해보지 않아서 확실치는 않으나 ER직무 기준으로 말씀드리면 오히려 공정, 품질, 설비 등의 현업보다 훨씬 업무난이도는 쉽다고 생각이됩니다.(인사, 현업 둘다 해본 경험으로 말씀드립니다!~)
2024.10.07