직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공공기관 경험사항 근로장학생 입력해도 될까요?
작성안내사항에
"경험활동이란 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 직무활동, 동아리/동호회, 재능기부 등이 포함될 수 있습니다"
라고 적혀있습니다.
대학 근로장학생, 국가근로 기관/기업 연계 직무체험은 경험사항에 쓰면 안되는 건가요?
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인기 사례
Q. 품질 vs 납기
영업사원에게 있어서 품질과 납기 중 어느게 더 중요한가요?
현직자 입장에서 왜 이게 더 중요한 지 이유도 듣고 싶어요
Q. 이직 고민이 있어서 글 남깁니다.
안녕하십니까. 전기과 학점 2점대 + 전기기사(공사 실기 시험 끝) + 토익 750 + 토익스피킹 lv6 + 반도체 설계 교육을 통해서 '방산 업체 중소기업 전기 전자 설계 분야' 로 취직했습니다. 조금 다니면서 알아보니 방산 업체의 경우 이직이 어렵고 업체 간 이직도 쉽지 않다고 들었습니다. 제 최종 목표는 반도체 전기 전장 설계이며, 실력과 몸값을 키우는 목표가 있습니다.
제가 궁금한 건 중소기업을 어느 정도 기간을 잡고 다닐지 기준을 잡고 싶습니다. 예를 들어, 수습기간 3개월을 다니며 이력서(경험)으로 작성하던가, 아니면 1년 정도는 다니면서 반도체 관련 교육 + 어학성적 향상 + 기타 자격증 취득을 목표로 하고 계속 이력서를 넣어서 업데이트 하여 지원하는 게 좋을 지 문의 드립니다. 이직도 취업이고, 이력서는 계속 넣어야 하기에 회사에서 배운 걸 자소서에 꾸준히 정리하여 추가할 지, 아니면 더 나은 방법을 묻고 싶습니다.
Q. 서비스기획, PM 관련 질문
안녕하세요, 최근 서비스기획 직무에 관심이 생긴 디자인과 2학년입니다.
1. 서비스기획 직무는 주니어를 잘 채용하지 않는다고 들었는데, 경쟁력을 갖추기 위해서는 어떤 스펙이나 역량이 가장 중요하게 생각되는지 궁금합니다. (작년 공모전에서 웹, 앱 기획 및 개발을 팀 단위로 했었고, 이번 학기에 IT경영전략학회에 입회하게 되었는데 사이드 프로젝트나 학회 활동 중 어느 것이 더 나은 경험인지도 궁금합니다)
2. 만약에 서비스기획 관련 직무 인턴 채용이 없다면, 어떤 직무에 가서 어떤 경험을 하고 오는 것이 나중에 핏한 경험으로 받아들여질 수 있는지도 궁금합니다. (데이터 분석 경험 등)