면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 공백기 설명

부모님이 작은 회사운영중이신데 코로나로 힘들어져서 제가 졸업 후에 7-8개월 정도 무급으로 도와줬었습니다. 뒤늦게 취업준비 시작했고 면접 볼 기회가 생겼는데요. 공백기 설명할 때 사실대로 말해도 괜찮을까요..?
일했던 것도 잡일이나 몸쓰는 일 뿐이었고 혹여나 집에서 사업을 한다고 하면 어차피 도망갈놈이라 생각해서 안뽑을지 걱정도 됩니다. 그리고 하시는 사업도 제 전공과 연관이 있다보니.. 물론 제가 지원한 회사의 분야는 부모님 사업과 전혀 연관이 없습니다.

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2023.06.07

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인기 사례
Q. 면접으로 이어지는 인성검사 답은 정해져 있나요?
안녕하십니까 주말에 글 읽어주셔서 감사합니다. 최근 중고신입으로 삼성계열사 신입 공채 면접을 보고 왔습니다. 중간에 인성검사를 실시했는데 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 인성검사에서 개인의 성과 vs 협력의 상황에서 반드시 협력,조직 우선으로 '반드시' 체크를 해야 하나요? 답이 얼추 정해져 있는 것은 알고 있으나, 솔직하지 못한 답으로 검사의 신뢰도를 낮추고 싶지 않았습니다. 물론 조직의 성장을 최하위/부정적으로 체크하지 않았습니다. 임원면접에서 지원자의 인성검사 분석표를 제공받는다고 알고 있습니다. 그렇다면 위 경우 지원자의 조직 충성도, 협력의 지표가 낮아 검증이 필요하다고 표시가 될 것 같은데, 진행되는 면접에서 조직관이나 협력 가치관 질문에 대답을 잘 한 경우 커버 가능한지 궁금합니다. 단순히 괜찮다~ 커버할 수 있다 의 답이 아닌, 냉정하게 실제 면접에 참여해보신 면접관님들의 입장에서 어디까지 커버 가능한지 알고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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회사마다 상이하겠지만 일반적인 신입공채 면접의 경우 각 항목마다 점수를 부여하고 (S~C) 종합 점수(종합 A)도 부여하나요? 또한 한 항목(or 특정항목) 이라도 C이하 부여시 과락 얼추 맞는지 궁금합니다