Q. 한화시스템 자소서 질문
안녕하세요 한화시스텀 hw 지원하려는 전자과 4학년입니다
한화에어로스페이스랑 동시에 지원하려고 하는데요
궁금한점이 있어 질문드립니다
1. 한화시스템이랑 에어로스페이스랑 비슷한 결의 자소서 문항이 있어서 답변을 그대로 복붙했는데 혹시 추후에 문제가 될까요? 표현을 좀 바꾸는게 좋을까요?
2. 한화에어로스페이스는 지원하는 사업부에서 만드는 제품이 어느정도 정해져있어서 지원동기 쓰기가 편했는데... 한화시스템은 사업부마다 어떤 제품을 만드는지 명확하게 찾기는 어렵더라고요
한화시스템의 지원동기로 관심있는 제품군 자체를 어필하는게 좋을지, 그냥 직무 지원동기만 보여주고 제품군은 언급하지 않은채 뭉뚱그려서 방산에 관심이 있다 정도로 지원동기를 쓰는게 좋을지 모르겠습니다
문항에서 요구하는게 한화시스템 지원동기가 아니라 한화시스템의 해당 직무 지원동기긴 합니다
Q. 공정기술 직무 중고신입으로 해도 될지 고민되네요..
연구개발(공정기술) : 접합공정, 세정공정, 코팅공정, 특정선별공정 등 실험분석 업무, 공정장비 기술개발
이렇게 업무가 적혀있네요!
회사는 200여명 정도되는 기업입니다.
1~1년반 정도 있다가 배터리회사나 반도체 회사 공정기술 직무 중고신입으로 이직할 생각인데 괜찮은가요?
공백기를 둔채 취준을 하는 것보다는 그냥 바로 3달안에 취직을 할 생각입니다!
Q. 요구 조건보다 경력 미달 다이렉트 소싱의 경우 채용담당자만의 판단에 의해 이루어지나요?
현재 생각지도 못했던 대기업의 채용담당자님으로부터 지원 제안을 받아 지원한 상태입니다.
최근 동일 직무로 경력직 채용이 진행되었는데, 연차 미달이라 접수하지 않았습니다.
이후 담당자님께 연락받았고, 별도로 보내주신 링크를 통해 접수하게 되었으나,
담당 직무, 요구 경력은 공식 채용과 동일하더라구요.
결과적으로, 요구 경력보다 1년 반정도 미달인 채로 지원하게 된 상황입니다.
이런 경우에도 채용담당자님의 판단만으로 이루어지나요?
혹은 실무진분들 의견도 거쳤거나, 실무진분들이 먼저 요청했을 수도 있나요?
혹은 케이스바이케이스일까요?
이후 과정도 진행된다면 잘해보고 싶고, 과분한 제안인 것 같아 어떤 경로로 연락을 주셨을지 궁금해서 질문 올려봅니다!