각각의 장단점을 고려하여 맞춤형으로 생각해 보시는 것이 좋습니다. 반도체 교육을 받는 것은 반도체 관련 지식과 기술을 습득할 수 있으므로 직무에 대한 이해도가 높아지고, 이직 가능성도 상승합니다. 반도체 교육을 받고 중소기업에 입사하면 새로운 업무를 적응하고 다방면의 경험을 쌓을 수 있습니다.

하지만 중소기업에 입사하는 것은 초봉이 높아 실제 연봉이 높아질 가능성이 높습니다. 또한 바로 실무에 입문할 수 있고, 실제로 반도체 엔지니어의 일을 할 수 있어 스킬을 기를 수 있는 기회가 됩니다.

따라서 각각의 장단점을 고려하여 생각해 보는 것이 좋습니다. 반도체 교육에 대한 경험과 중소기업에 대한 연봉 등 다양한 요소를 고려해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

스펙이 좋다고 생각하신 다면 나노종합기술원 반도체 교육 6개월 입사를 추천 드리고 조금은 낮다고 생각하신 다면 2700 중소기업 입사후 실무를 쌓으시면서 관련 영어라든지 스펙을 쌓으시는게 좋습니다.

교육과 실무 경력과의 비교인데, 이건 솔직히 비교대상이 안됩니다..
무조건 실무 경력을 쌓을 수 있는 루트를 가셔야죠.
교육은 말그대로 교육일 뿐이라 실제 취업에서 어필할 수 있는 부분의 한계가 명확합니다.
무조건 입사하셔서 실무와 취준을 계속 병행하시기 바랍니다.

저라면, 반도체 교육 6개월간 이수하시면서 그 과정에서 직무관련 스펙을 지속히 쌓으시는것 추천드립니다