대학생 고민 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 국내 주요 반도체 기업들이 해외에 추가로 CAPA를 확장시킬 만한 나라 추천

최근 삼성전자, sk하이닉스 등의 국내 주요 반도체 기업들이 국내 투자와 함께 해외에도 많은 투자를 하며 해외 CAPA를 확대하고 확보하고 있습니다.
따라서 저는 현재 해외의 각 나라별 반도체 수요, 보유 CAPA, 물류비, 토지비, 운송비, 인건비, 세금, 등의 투자비를 분석해서 추가로 Fab을 설립하거나, 설비를 이관하여 CAPA를 늘릴 만한 해외 나라를 찾으려고 합니다.

혹시 추천해주실 만한 나라가 있을까요? 인도, 사우디 등 새로운 나라이면 더 좋습니다.
근거와 함께 나라를 추천해서 알려주시면 감사하겠습니다!!

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인기 사례
Q. 삼성전자 부서 및 직무 선택
안녕하세요 삼성전자 석사 산학장학생으로 운좋게 합격하여, 곧 부서 지망을 전달할 것 같은데 궁금한 점 여쭙고 싶습니다. 1. 사실 제가 지망해왔던 것은 반연인데, 사업부 대비 박사 비율이 높다고 들은 반연에 석사로서 입사했을 때 안정적으로 길게 근무할 수 있을지 궁금합니다. (이외에도 승진, 기회의 폭 등) 2. 저의 지망이 백프로 반영되는 것은 아니지만, 선택의 여지가 있는 점을 최대한 활용해서 되도록 TO도 적고, 근무 여건과 워라벨이 좋은 사업부 및 직무로 배치되고픈 마음이 있습니다. 추천해주실 만한 사업부 및 직무를 말씀해주시면 감사할 것 같습니다. (물론 직무 내 세부 팀 by 팀으로도 크게 다를 수 있는 점은 인지하고 있습니다.) 제 전공은 전자 (반도체 소자/재료)입니다. 읽어주셔서 감사합니다

Q. 삼성전자 S직군 DS / DX
직군 제외하면 DS가 DX(전 ce/im)보다 많이 뽑는 걸로 알고 있는데 SW직군 같은 경우에도 DS가 DX보다 많이 뽑는지 궁금합니다 가고싶은 곳은 DX VD, DS 혁신센터 이렇게 두 군데인데 둘 다 DS, DX 중에서도 티오가 적기로 유명하다고 해서 다른 사업부를 써야하나 고민중입니다 혹시 현직자이신 분 계시면 SW직군 비중이 높았던 부문이나 부문별 SW 티오규모 정도 알려주실 수 있나요.. (인사팀이 아닌 이상 정확한 수치 파악이 어렵다는 건 알지만 대략적인 규모만이라도 알 수 있으면 해서 올립니다ㅠㅠ)

Q. 삼성전자 학점...
삼성전자 공정설계를 희망하나 경북대 전자과 3.38/4.5 로 낮은 학점을 보유하고 있습니다.. 코로나 인플레때문인지 지나친 반도체 사업 과열인지.. 합격자들의 학점이 정말 높더라구요 ㅜㅜ 저는 학점때문에 엑셀컷을 당하는건지 주위에서도 3.5 미만이 붙은걸 본 적이 없고 저도 그렇네요.. 저는 삼전 가기 힘든 상황일까요..? 그리고 추가로 낮은 학점에 대한 답변을 어떻게 하는게 좋을지 모르겠습니다 학점 그래프가 우상향이 아니고 들쑥 날쑥이라서..