이번에 금융권 서류, 코딩테스트에 합격했습니다. 그런데, 우대 자격증부터 뭔가 점수로 환산하는 느낌이 들더라구요. 코딩 테스트를 잘 치르지 못했는데 운이 좋게 합격할 수 있었습니다. 코딩 테스트를 더 맞추지 못한 것 때문에 자꾸 미련이 남더라구요. 만약에 면접 전형도 서류랑 코딩테스트 점수를 합산해서 평가하는 거라면 점수가 낮을 것 같다고 생각이 되서요..ㅠㅠ 혹시 면접 전형에서는 면접 자체로만 평가를 하는지, 아니면 누적 총점으로 평가를 하는 지 알 수 있을까요??

안녕하세요 현재 한학기를 남겨둔 대학생입니다. 늦게나마 금융권에 관심이 생겨 취업을 희망중인데 인턴에 계속 떨어져 어떤 부분을 보완해야 할지 궁금해 질문 남깁니다! 학점 - 3.57 자격증 - 투자자산운용사, AFPK 대외활동 - 하나증권 아카데미, (중소 자산운용사 2주 인턴쉽 수료예정) 어학 - 오픽im2 여러 서비스업 아르바이트 3~4년 경험

안녕하세요, 현재 금융권 데이터 분석 직무를 알아보는 중입니다. 학석모두 통계학을 전공했고 연구실에선 ML/DL 연구를 했는데요, 이미 지난공고이지만 kb 국민은행에 IT 플랫폼개발이라는 직무가 있습니다. 금융플랫폼 개발 및 운영 마이 데이터 개발 및 운영 글로벌 뱅킹 시스템 개발 및 운영 이라고 쓰여있는데, 1)혹시 프론트, 백엔드와 같은 개발 그자체를 의미하는 것일까요? 2) 혹시 데이터 분석과 통계를 활용해 어필할 수 있는 부분이 있을까요?