제가 이번에 입사하게 되었는데요 대기업 계약직으로 입사하게되었습니다 그런데 제가 경력직인데 그동안 다녓던 첫번째 회사는 2년이상 오래 근무를 했는데 경영이 안좋아서 나왔고 그 회사는 없어진걸로 알고 있고 그 이후 2번째 회사는 파견용역업체인데 1년정도 근무하고 계약만료로 퇴사했거든요. 그런데 새로 들어가는 기업에서 수습기한 판단을 위해 경력증명서를 가져오라고 되잇고 미제출시 수습기한 적용된다고 나와있더라규요. 또 인사정보등록을 원할경우 국민연금가입서 나 건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서를 가져오라고 하더라구요. 그런데 여기서 경력증명서 제출안하고 수습기한을 3개월이내로 받아보고 싶더고 하면 이상하게 생각할까요? 저는 인사정보등록도 원치않고, 경력증명서도 뗄려면 최근에 근무한 곳에서 밖에 안되는데...그렇게 되면 이력서랑 내용이 다르게 될거 같아서요. 어떻게 하는게 좋을까요?

PT 면접을 준비하려는데 건설사고 저는 전기(건축 /플랜트 /공사관리 등) 직무에 지원을 했습니다. 면접 후기를 보니 기계직무 지원자 분이 베르누이 방정식과 스택 효과에 대해 질문 받으셨다고 하더라구요. 전기 쪽이라면 보통 이런식의 pt 질문에 어떤 것을 물어볼까요?