직무 · 기아 / 인사
Q. 기아자동차 인사관리 직무내용
- HR data 수집/관리 통계분석
- HR data 가공을 통한 이슈 도출.
- 임직원 인사/보상 관리 및 근태관리
- HR제도 기획 및 개선
기아자동차 인사관리 직무내용이 위처럼 명시되어있는데 임직원 인사 보상관리 및 '근태관리'가 정확히 무엇인지 자세히 설명해주실 수 있나요?
노무법인에서 노무사 수습을 통해 법률자문/취업규칙 단체협약 검토 및 개정/HR뉴스레터작성/ 직장 내 괴롭힘 조사 및 신고서작성/노동청 및 노동위원회 사건 수행/ 정도 등의 업무 경험이 있는데 여기서 어떤 직무내용이랑 엮어야 할 지 고민입니다. 혹시 노무법인의 경험이 별로면 학생 때 동아리 경험을 녹여내려고 하는데 노무사 경험 쓰는 게 좀 더 좋을 거같아서요...!
답변부탁드립니다 ㅠㅠ