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Q. 네이버 여름인턴 지원서 첨부자료에는 어떤 걸 올려야 할까요?

안녕하세요.
현재 네이버의 여름 인턴 지원을 준비하고 있는데요.
자기소개서 질문 문항들 바로 밑에

첨부자료
* 타사의 영업비밀에 해당하거나, 이에 해당될 수 있는 것으로 오해할 수 있는 자료는 경력기술서 또는 포트폴리오에 포함하여서는 안됩니다.
[선택] 앞서 작성한 내용 이외에 본인의 역량을 충분히 나타낼 수 있는 자료가 있다면 제출해주세요. (30MB 이하의 PDF 또는 URL)

라는 항목이 있습니다.
선택 항목이기는 한데 어떤 것을 올려야 하는지 궁금해서요.
이런 항목에는 보통 어떤 것을 올리는 것인가요?
레쥬메나 포트폴리오를 올리는 항목인가요?

이번에 서비스신사업개발 직무에 지원하는데요
영업, 마케팅 직무에서 2년 좀 안되는 업무 경력이 있는 상태구요,
일할 때 결과가 PDF 형태로 나오지 않는 직무다보니 포트폴리오가 따로 없는 상황입니다.

이런 경우 어떤 것을 올리면 좋을지 조언 부탁드려요!

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인기 사례
Q. 인사직무 계약직
안녕하세요 인사직무를 희망하는 대학교 4학년 입니다. 이번이 막 학기여서 곧 졸업을 앞두고 있어요 지금 제 고민은 인사직무 (대기업)계약직이 제 앞으로 커리어에 도움이 될지 궁금합니다. 지금 대기업 계약직 최종면접만 앞두고 있는 상황입니다. 이번에 학교를 다니면서 상반기 취준을 했는데 15곳 정도 지원을 했지만 몽땅 서류가 탈락했습니다... 취업에 관한 고민이 많은 시기인데 인사직무 계약직 1년을 하는걸 추천하는지 현직자 분들의 많은 조언을 듣고 싶습니다. 제가 계약직을 지원한 이유는 우선 정확한 직무경험이 없어서 인사직무를 경험해 보고 싶다는 생각, 경험을 쌓고 뭐든 배우고 싶다는 생각과 졸업 후 경제적으로 지원받으면서 취준을 할수 있는 상황이 아니어서 일을 하더라도 조금이라도 관심있어 하는 분야에서 일을 해보고 싶어서 지원했습니다. 그런데 찾아보니 처음에 계약직은 비추 하고 힘들더라도 정규직 시작을 많이 추천하셔서 현실적인 조언을 듣고 싶습니다.

Q. 인사 직무 취업 전략
안녕하세요! 인사 직무로 성장하기 희망하는 취준생입니다. HR 관련 스타트업에서 일하다가 인사쪽에 흥미를 갖고, 경영학 인사 전공으로 석사를 마치고 다시 취업에 들어서게 되었습니다. 최종적으로 다양한 인사 문제에 해답을 제시할 수 있는 HR 전문가가 되고 싶은 마음입니다. 제가 채용 프로세스나 조직 문화, 노동법 적인 이슈에 대해서 실무적인 지식이 부족하기 때문에 대기업 취업을 통해 실무를 배우는게 우선이라고 생각을 하였습니다. 이후에 좀 더 주도적으로 일할 수 있는 환경으로 이직을 하는 것이 맞지 않나 생각하는데, 현직자분들의 생각이 궁금합니다. 또한, 대기업을 지원한다고 된다는 보장이 없기 때문에 대기업 공채 시점에 맞춰서 열리는 공고 중 외국계, 중견, 스타트업을 포함한 인사 직무 공고들에도 모두 지원을 해볼 생각인데 이 또한 적절한 생각인지 궁금합니다. 질문이 좀 포괄적인데, 보시면서 생각나는 점이 있으시다면 그 부분만 공유해주셔도 감사할 것 같습니다!

Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!