안녕하세요 멘티님
실무자들의 경우 대체로 이런 교육을 불신하는 편이긴 합니다. 멘티님께서는 그 때 교육을 옹호하는 방향이 아니라 면접관의 말을 인정하되, 그럼에도 불구하고 충분히 실무에는 도움이 될 수 있다라는 방향으로 인정과 동시에 어필을 해야 합니다. 면접관에게 반론을 제시하면 안됩니다.
그래서 멘티님께서는 회사마다 프로그램이 다르기 때문에 바로 능숙하게 하지는 못하지만, 처음 접하는 사람 대비해서 적응기간을 단축하고 빠르게 실무에 적응하는데에 도움이 될 수 있다라는 방향으로 접근하시는 것을 추천드리빈다.

안녕하세요 멘티님,

저도 동일하게 생각합니다라고 대답하고 그럼에도 해당 교육들은 실무적인 방향성을 가지고 교육을 시행한다는 점을 강조해야 합니다.
그리고 그런 교육을 통해서 느끼는점과 회사의 프로그램에 쉽게 적응이 가능하다는것을 강조하시면 좋습니다.

짧은 교육의 경우 실무에 직접 바로 활용하기 어려운 것은 팩트이므로 활용까지는 쉽지 않다고 사실대로 얘기하시는 것이 좋겠습니다.
대신, 그런 개인적인 노력과 직무 역량 향상을 위해 노력하신 부분에 대해서 충분히 어필하시고, 연속성있게 준비하고 노력해서 역량을 확보하겠다는 식으로 긍정적으로 마무리지어주시면 좋겠습니다.