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Q. 대기업 나이40에 나가라고 눈치주나요?
학교 다니면서 친구들이랑 취업 얘기하다보면 이런저런 얘기를 해요. 근데, 한 친구는 대기업에서 입사 10년차~15년차쯤(30후반~40초반) 되면 나갈 눈치 보인다고 하네요. 사실 그런 것 같기도 하고, 그러기엔 너무 어린 나이인 것 같기도 하네요. 어떤가요?
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안녕하세요 멘티님,
업종마다 다른데 반도체는 좀 빠른편인데 요즘은 50분들도 많습니다. 40후반 되면 나가라하는것은 아니나 사업이 어려워지면 40후 50초반이 주 대상자 입니다.
업종마다 다른데 반도체는 좀 빠른편인데 요즘은 50분들도 많습니다. 40후반 되면 나가라하는것은 아니나 사업이 어려워지면 40후 50초반이 주 대상자 입니다.
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안녕하세요 멘티님,
아마 저희 또래가 40이되면 시대가 바뀌고, 회사가 바껴서 달라지겠지만 현재 삼성, 하이닉스의 경우 나이로 눈치주지는 않습니다. 성과에 따라 결정됩니다.
아마 저희 또래가 40이되면 시대가 바뀌고, 회사가 바껴서 달라지겠지만 현재 삼성, 하이닉스의 경우 나이로 눈치주지는 않습니다. 성과에 따라 결정됩니다.
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나이 30후반 - 40초반은 아직 회사에서 써먹을 것이 많은 인재입니다. 한참 단물 빼먹을 시기죠 ㅎㅎ 금융업과 같은 성과위주 업계가 아닌 이상 너무 그렇게 빨리 사람을 내보내진 않습니다.
삼성,SK를 제외하면 제조업의 경우에는 대체로 40 후반까지는 근무하는 편입니다. 50 초반부터는 자기 살길을 찾아나가야하는 편이구요.
2021.09.01