직무와 기업에 따라 유불리가 나누어집니다.
중소기업에서 고학벌 석사를 평가할 때와 대기업에서 평가할 떄의 평가 기준과 눈높이는 다르니까요.
결론을 먼저 말씀 드리자면, 석사학위가 취준 시기에 이점으로 작용하는 부분은 생명과학/소재과학 분야에서 석사는 서탈 리스크를 줄여주는 이점과 직무 선택에 폭을 넓혀주는 하나의 조건으로 활용 할 수있는 점입니다.

첫째로, 최근 학벌을 보지 않는 채용 프로세스가 트랜드라고 하지만 사기업에서 그런 리스크를 감당하고 싶지는 않을겁니다.(보고싶지 않아도 어느 단계쯤에서는 보게 됩니다.)
다만 분명한것은 취업시장에 학벌인플레가 매우 높아진 상태이고, 현업에서 보는 관점에서 특히 생명과학/소재과학 분야는 더 심한것으로 느껴집니다. 지원자의 학습응용력, 전공전문성, 직무활용도 면에서 평가 할 수 있는 학위나 연구실적이 있다면 당연하게도 눈여겨 보게 됩니다.
기공/반도체/전자전기/정유화학 쪽은 연관이 없어 어떨지 모르겠습니다.

두번째로, 채용 허들 자체가 석사 이상을 뽑게 된다면 지원조차 하지 못하는 직무가 됩니다.
학부수준의 배경지식으로 수행 가능 한 업무가 있는 반면, 석사 이상의 이론적 지식과 실무 오퍼레이팅 능력이 필요한 포지션도 있습니다.
작성자님이 도전하고 싶은 직무가 석사 이상만 지원 가능하다면 석사취득의 이점은 학위 자체가 아닐까요.

안녕하세요 멘티님,

화공은 대학원안가도 석화쪽이나 반도체쪽 이나 생명공학으로 많이 취직해서 갑니다.석사를 하려는 이유는 연구개발분야로 갈려고 선해해서 그런것입니다.

안녕하세요 멘티님
일단은 석사는 어느 정도 연구와 논문 스터디에 흥미가 있어야 추진하시는 것을 추천드립니다. 연구와 논문에 흥미가 없는 상황이라면 대학원생의 기본 스케줄인 9to9을 버티기 힘들 수 있습니다.
대학원 석사를 하는 이유는 R&D에서 조금 더 수준높은 업무를 하기 위함입니다. 학사도 R&D에 지원할 수는 있으나 그다지 수준 높은 업무는 받지 못하며 그에 따라 커리어에 어느 정도 제한이 걸리는 편입니다.

1. 석사취득의 목적은 정말 자기가 학위를 올리고 싶다가 있고, 연구직을 노려보고 싶다가 있습니다.
단순히 학위가 있고 없고로 취업이 되고 안되고는 아닙니다. 오히려 신입중에 석사가 없는사람이 훨씬 많습니다.