한 대기업에서 품질관리를 하고 있는데요... 회사가 노하우가 부족해 결함도 많고 그럴때마다 성적서를 조작하는 일이 빈번합니다. 명색이 대기업인데 엔지니어로서 부끄럽기도 하고 후배 사원들에게 이런식으로 인수인계 하는게 맞나 싶습니다. 실제로 다른 대기업들도 이런식으로 데이터를 자주 속이는지 그리고 좀더 높은 대기업으로 이직을 생각하고 있는데 어떤지도 궁금합니다.